全科师资及全科医生工作满意度、职业倦怠、离职意愿和生命质量调查问卷

亲爱的全科医生/全科师资：
      您好！特别感谢您在百忙之中参与此次调查！该问卷旨在了解全科医生工作及全科师资的现状，改善全科医生及全科师资的待遇，向政府提供政策建议。问卷包括4个部分，请您逐一填写，不要有漏项。您的回答均为匿名填写，仅供本研究作统计分析，绝不移作他用，敬请放心作答。衷心感谢您的耐心与协作！
      敬祝工作顺利万事如意！
A 第一部分：个人基本资料
1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 您的专业
5. 您的岗位
6. 职称
7. 工作年限
8. 您的年收入
9. 婚姻状态
10. 子女状态
11. 您的工作单位所在地
12. 您工作单位的层级
13. 您参加过的培训类型有
14. 是否带教过全科相关学员
15. 参加过何种师资培训
16. 您的执业注册范围
B  第二部分：工作满意度

问您自己:我对自己工作的这些方面满意程度如何？请选择相应的选项
非常满意:指我对工作中的这些方面感到满意。
满意:我对工作中的某一方面满意。
不确定:表示我不能决定是满意还是不满意。
不满意:表示对工作中的某一方面不满意。
非常不满意：指我对工作中的这些方面不满意。
17. 满意度调查
  • 非常满意
  • 满意
  • 不确定
  • 不满意
  • 非常不满意
我对目前工作的忙碌状态
工作赋予我独自发挥能力的机会
时不时地能有做一些不同事情的机会
工作让我在社会和同行间得到的评价
我的上级对待下属的方式
我的上级做决策的能力
能够做不违背我良心的事情
我的工作的稳定性
指导他人做事情的机会
告诉他人该做些什么的机会
能够充分发挥我能力的机会
社区医院政策实施的方式
我的收入与我的工作量
职称晋升的机会
自由运用自己判断的机会
尝试用自己的方式处理事情的机会
工作环境
同事之间相处的方式
工作表现出色时获得的奖励和赞许
我能够从工作中获得的成就感
C 第三部分：职业倦怠量表
指导语：以下内容反馈的是您在工作中的感受，请根据您的真实情况，选择一项最符合您的答案，答案无对错之分，0-6分 分别代表您出现各种感受的频率：

0=从来没有 1=一年有几次 2=每月有一次
3=每月有几次 4=每周一次 5=一周有几次 6=每天都有
18. 职业倦怠表
  • 从来没有
  • 一年有几次
  • 每月有一次
  • 每月有几次
  • 每周一次
  • 一周有几次
  • 每天都有
工作有时使我情绪低落
工作一天，我感到十分疲惫
早上起床时，我感到很疲乏，但仍要面对当天的工作
能够轻易地明白患者在整个治疗过程中产生的感受
我有时把患者当做物品一样看待，而不是面对一个人
整天与人打交道的工作，对我来说是一种负担
我能够有效地处理工作中的各种问题
工作使我耗尽了心力
我觉得自己的工作对他人的生活发挥了积极的作用
自从从事这份工作后，我对人越来越冷漠了
我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
我觉得自己精力充沛
我感到我在工作中受到挫折
我感到自己的工作过于辛苦
我不太重视患者提出的各种需求
与其他人在一起工作使我感到有很大的压力
与患者一起时，我可以轻易地营造轻松和谐的气氛
工作中，与患者密切接触，使我感到满足和愉快
从事基层全科医生工作使我体验到自身的价值所在
我感到自己的情感到了山穷水尽的地步
我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰
有时我觉得是病人本身或者其他工作人员的问题，他们反倒来责备我
D 第四部分：全科医生离职意愿量表
指导语：以下内容是您在工作过程中的感受，请根据您自身实际情况作答。
19. 您是否考虑要辞去目前的工作
20. 您是否想要寻找其他相同性质的工作
21. 您是否想要寻找其他不同性质的工作
22. 以您目前的状况及条件，您认为在别的机构找到适当职位的可能性如何
23. 如果您知道现在别的医院有一个适合你的工作空缺，您获得这份工作的可能性如何
24. 您是否会辞去现在的工作
E 第五部分: 生命质量
25. 您现在有无基础疾病
26. 行动
27. 自己照顾自己
28. 焦虑/抑郁
29. 疼痛/不舒服
30. 日常活动(如工作、学习、家务事、家庭或休闲活动）
为了帮助您反映生命质量状况的好坏，我们画了一个刻度尺，在这刻度尺上，100代表您心目中最好的健康状况，0代表您心目中最差的健康状况。请在下面方框内填写您对您自己现在健康状况评价的数字。
31. 健康状态评价
(0)
(100)
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