基层公务员职业倦怠问卷调查

尊敬的朋友，您好！感谢您参与此次问卷调查，请您按照自己的真实想法或实际情况进行选择。本问卷采用无记名的形式，仅供学术研究之用。
整个问卷调查大约持续1-2分钟，非常感谢您的参与！

1.您的性别

男女

2.您的年龄

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁以上

3.您的婚姻状况

已婚未婚离异或丧偶

4.您的学历

大专及以下本科硕士博士

5.您的工作年限

5年以下6-10年11-20年20年以上

6.您的职务层级（职级）

县处级（一级到四级调研员）乡科级正职（一级到二级主任科员）乡科级副职（三级到四级主任科员）科员级（一级科员、二级科员）

二、职业倦怠

7.工作让我感觉身心俱疲

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

8.下班以后觉得精疲力竭

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

9.上班之前总是发愁

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

10.工作过程使我压力很大

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

11.工作让我濒临奔溃

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

12.工作对我来说越来越没有吸引力

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

13.我的激情在工作中不断消退

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

14.我所从事的工作并没有产生一定的成果

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

15.我对我取得的成就没有自豪感

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

16.我能有效地解决工作中遇到的困难

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

17.我能对岗位做出贡献

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

18.我能胜任现在的工作

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

19.完成工作目标时，我有成就感

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

20.我的工作实际价值很大

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

21.我对自己能有效完成各项工作充满自信

从不极少(1年几次或更少)偶尔(1个月1次或者更少)经常(1个月几次)频繁(每星期1次)非常频繁(1星期几次)每天

三、职业倦怠影响因素

22.自我调节适应能力差

完全符合符合不确定不符合完全不符合

23.自身能力与岗位要求匹配程度并不高

完全符合符合不确定不符合完全不符合

24.自己无制定职业生涯规划

完全符合符合不确定不符合完全不符合

25.单位不重视岗位交流与轮换

完全符合符合不确定不符合完全不符合

26.单位培训质量、数量、针对性不足

完全符合符合不确定不符合完全不符合

27.单位岗位职责不明确，容易出现部门间的扯皮现象

完全符合符合不确定不符合完全不符合

28.单位组织文化缺失，缺少人文关怀

完全符合符合不确定不符合完全不符合

29.社会期望与工作实际存在差距

完全符合符合不确定不符合完全不符合

30.社会监督强化带来很大的工作压力

完全符合符合不确定不符合完全不符合

31.自己的工作没有得到公众的认可和配合

完全符合符合不确定不符合完全不符合

34.你觉得基层公务员职业倦怠的原因是什么？（选填）

35.您觉得缓解基层公务员职业倦怠的对策是什么？（选填）

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