员工薪酬满意度调查问卷
(1)本次内部薪酬调查问卷只针对内部员工进行,所有答题结果和个人信息都会严格保密,不会泄露。 (2)作答后直接以密封方式提交给人力资源部指定人员,人力资源部相关人员将按照严格保密程序进行拆封和统计工作。 (3)内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据,希望员工能真实反映个人的意见和建议。 (4)内部薪酬调查问卷采用单项选择的方式,对于不选、多选的题目视作无效回答,当无效回答超过50%,问卷将视为无效。 (5)内部薪酬调查问卷每位员工限答一份。
1. 您的姓名:
2. 您的性别:
男
女
3. 您的年龄是:
20-25
25-30
30-40
40-50
4. 您的工作时长是:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
5. 您的月收入水平是:
3000元以内
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10001-13000元
6. 您期望的税前年薪是多少
10-15万
15-30万
35-45万
50万以上
7. 和其他同职位的人相比自己的工资
非常高
较高
不确定
较低
非常低
8. 按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性
非常准确和及时
基本准确和及时
不确定
不够准确和及时
经常拖欠
9. 您对于我们企业的薪酬分配机制是否满意
满意
比较满意
不满意
10. 您对于我们企业目前的福利是否满意
满意
比较满意
不满意
11. 您是否了解薪酬构成?
是
否
12. 您觉得公司的分配机制
非常公平公正
基本上公平公正
不确定
较不公平公正
非常不公平公正
13. 您对于我行薪酬制度满意的点有哪些?
14. 您对于我行薪酬制度不满意的点有哪些?
15. 您希望我行薪酬制度如何改进?
非常感谢您对我们此次的配合!回答完调查问卷上题目后,您回答所提供的信息对我们今后工作非常有价值!
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