员工薪酬满意度调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
23岁以下(含23岁)
24—28(含28岁)
29—35(含35岁)
35岁以上
3. 您在本公司的工作年限:
不足1年(含1年)
1—3年
3—5年
5年以上
4. 您的学历:
中专(同等学历及以下)
大专
本科
硕士研究生及以上
5. 您的目标薪酬是:
2000~3000
3000~4500
4500~6000
6000以上
6. 您对自己目前的薪酬收入水平满意吗?
很不满意
不满意
一般
基本满意
非常满意
7. 您认为自己的薪酬在同行业中处于什么水平?
非常低
很低
不清楚
很高
非常高
8. 和类似职业的员工相比,您认为您的薪酬水平如何?
非常低
很低
差不多
很高
非常高
9. 您认为不同岗位层级之间的工资浮动在什么范围内比较合适?
100~300
300~600
600~800
800及以上
10. 您认为公司的薪酬制度科学吗?
很不科学
不科学
一般
基本科学
非常科学
11. 您认为公司的薪酬制度完善吗?
很不完善
不完善
一般
基本完善
非常完善
12. 您认为公司的薪酬制度符合国家的法律制度吗?
很不符合
不符合
一般
基本符合
非常符合
13. 您认为公司的薪酬制度符合当前的发展趋势吗?
很不符合
不符合
一般
基本符合
完全符合
14. 企业是否与员工就薪酬体系进行有效沟通?
完全没有
没有
一般
有进行沟通
进行了全面沟通
15. 您认为公司的薪酬考核方法是否过于单一?
非常单一
单一
一般
考核方法多
考核方法丰富
16. 您认为自己的劳动付出和劳动所得相匹配吗?
完全不匹配
不匹配
一般
基本匹配
非常匹配
17. 您认为公司的薪酬分配制度公平吗?
很不公平
不公平
一般
基本公平
非常公平
18. 您认为在目前的工作中个人能力是否得到展现?
完全没有
没有
一般
有展现
完全展现
19. 您认为当前从事的工作是否具有挑战性?
非常具有挑战性
有挑战性
一般
没有挑战性
完全没有挑战性
20. 您认为公司目前的薪酬制度对员工有激励作用吗?
完全没有
没有
一般
有激励作用
非常激励
21. 您对公司的薪酬增长机制是否满意?
很不满意
不满意
一般
基本满意
完全满意
22. 您是否同意目前员工的薪酬与企业利益增加正相关?
很不同意
不同意
一般
基本同意
完全同意
23. 您对公司的福利水平满意吗?
很不满意
不满意
一般
基本满意
非常满意
24. 您对公司的福利水平评价如何?
种类多,额度高
种类多,额度低
一般
福利水平低
福利水平很低
25. 您认为公司的福利制度是否体现公司的人性化?
完全没有
没有
一般
基本体现
完全体现
26. 您目前在公司所获得的报酬符合您对薪资水平的预期吗?
相差很远
不符合
一般
基本符合
完全符合
27. 在公司里您有信心在未来获得预期的薪资水平吗?
完全没信心
没信心
一般
有信心
非常有信心
28. 您认为目前的工作有个人发展的机会吗?
完全没有
没有
一般
有机会
完全有机会
29. 如果公司要进行薪酬改革,您希望公司该如何做?
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