员工薪酬满意度调查问卷

(1)本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。 (2)你可以匿名填写此份调查表。 (3)本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答。 (4)当有超过50％的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。 (5)请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。你的姓名： (可以不填)所在部门： (可以不填) 你的职位：入职年限：你的年龄：性别：学历程度：

1. 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是

完全公平基本公平不确定不公平非常不公平

2. 以自己的资历，你对自己的工资收入

非常满意较满意不确定不满意非常不满意

3. 你的努力工作在工资中有明显的回报吗?

一定有可能有不确定没有一定没有

4. 你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?

肯定是应该是不确定不是绝对不是

5. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是

非常科学合理较科学合理不确定不够科学合理非常不科学不合理

6. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是

非常公正和公平较公正和公平不确定不够公正和公平完全不够公正和公平

7. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是

非常强的激励较强的激励不确定激励性不够非常差

8. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是

非常吸引较吸引不确定不够吸引几乎没有任何吸引力

9. 你觉得目前公司薪酬的支付方式

非常先进比较先进不确定落后非常落后

10. 过去一年，你获得的涨幅工资

非常合理且令人满意较合理也较满意不确定不太合理也不太满意非常不合理令人很不满

11. 你对公司经济性福利的看法是

多种经济性福利，且额度合适多种经济性福利，但额度过低不确定基本上没什么经济性福利完全没什么经济性福利

12. 你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是

卓有成效基本可以不确定较差非常差

13. 你对公司公共福利政策及建设的看法是

做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工有一些福利项目，但还不够完善和合理不确定做得较差，不太令人满意完全没有什么公共福利

14. 公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法

高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利按照国家法律法规要求的最低限度执行不确定部分按照国家法律法规的要求在执行，部分则没有完全没有按照法律法规的要求执行

15. 在过去1年中，你获得培训福利的机会

非常多的机会较多的机会不确定较少完全没有

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