广中江LM2标项目薪酬绩效体系改革后评估调查问卷

感谢各位领导、同事对本次薪酬满意度调查工作的支持，您的参与对我们深入研究分析新的薪酬绩效管理体系具有重要的促进作用，您的意见和反馈将会是我们进一步改进和完善薪酬绩效管理制度的重要依据。此份调查问卷为匿名调查，您的任何信息都将得到严格的保密处理，请放心作答。
1. 您的人员类型
2. 您的岗位类型
3. 您的学历水平
4. 您在公司的工作年限
5. 您对新版薪酬绩效管理制度与政策的了解程度如何
6. 您个人工资收入在薪酬改革3个月以来变化情况
7. 您对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
8. 您认为改革后薪酬制度对内部员工的激励程度如何
9. 您认为公司薪酬构成中最为不合理的项目是
10. 在薪酬总额不变的情况下，您最希望自己的哪一项薪酬比例提高
11. 您认为项目部现行的绩效考核方式公平性如何
12. 若您作为团队负责人是否愿意主动运用绩效管理工具管理您的下属
13. 作为被考核人，您愿意主动接受考核吗
14. 以您目前对公司新版绩效和薪酬体系的了解，如果让您对体系进行整体评价打分，您会打
15. 您对您目前的工资满意吗 可拖动滑动条选择对应分值（0-不满意，10-满意）
与您的资历相比
0
10
与您的生活水平相比
0
10
与过去获得的薪酬相比
0
10
与同级员工相比
0
10
与兄弟单位、兄弟项目相比
0
10
与同行业其他公司相比
0
10
与您所承担的工作任务与工作难度相比
0
10
16. 你对现行的薪酬制度的感受是：
17. 您认为本次薪酬改革在以下哪一点上比改革前有区别
18. 以下考核常见问题中，您认为有几个问题存在于您所在的团队
19. 您认为当前新版薪酬绩效制度中有哪些不合理的地方？
20. 您对薪酬绩效制度有何进一步的改进、优化建议？
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