汉中分行会计主管岗位轮换民意调查问卷
为使《汉中分行会计主管岗位轮换实施意见》更具科学性、合理性和可操作性,现在全行范围内开展民意调查,请大家积极配合,完成此份问卷。
1. 您的性别是?
男
女
2. 您的年龄是?
25岁以下
25-30岁
31-40岁
40岁以上
3. 您当前从事的岗位是?
在任会计主管
后备会计主管
支行管理人员(支行长、副行长、行长助理)
机关部门负责人(经理、副经理、经理助理)
客户经理
柜员
其他岗位
4. 您的从业年限是?
不满2年
2-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上
5. 您在当前岗位的年限是?
1年以内(
1
)
5年以上(
5
)
6. 请问您认为会计主管最应具备的能力是?
自我提升
专业胜任
沟通协调
对外营销
培训教育
内部管理
其他能力
7. 请问您是否愿意从事会计主管岗位?
愿意
不愿意
8. 您选择会计主管岗位的原因是什么?
实现自身价值
能力得到锻炼
有所收入提高
其他原因
9. 您不愿意从事会计主管岗位的原因是什么?
职业资格要求较高
岗位轮换可能委派至非本地机构
工作较辛苦
承担一定管理责任,吃力不讨好
其它原因
10. 请问您是否愿意接受非本地机构间的岗位轮换,例如:县域机构与城区机构之间、县域与县域之间的轮换?
愿意
不愿意
11. 您不愿意接受非本地机构间岗位轮换的主要原因是什么?
交通/住宿不方便
离家较远,不能很好兼顾家庭
生活成本较高
相较本地,工作比较辛苦
其他原因
12. 请问您是否接受轮岗机构强制委派?
接受
不接受
13. 若将您委派至非本地机构担任会计主管,您希望分行提供哪些方面的支持?
增加生活补贴
解决住宿问题
增加交通补贴
其他方面
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