驾驶员薪酬满意度调查问卷

调查问卷说明：
（1）本次调查问卷只针对公交驾驶员进行，所有答题结果和个人信息都会严格保密，不会泄露。
（2）作答后直接提交给人力资源部指定人员，人力资源部相关人员将按照严格保密程序进行拆封和统计工作。
（3）本次调查问卷的目的在于为公司推行、调整驾驶员薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据，希望作答者真实反映个人的意见和建议，请务必实际情况作答。否则将影响调查结果。
（4）本次问卷前25题采用单项选择的方式，对于不选、多选的题目视作无效回答，当无效回答超过50%，该问卷将视为无效。
（5）本次调查问卷每位线路驾驶员限答一份。
1.您所在的分公司是:
2.您所在的线路是:
3.结合自己的资历（驾龄、驾驶技术、驾驶经验等），您对自己的工资收入:
4.您觉得工资能体现您的个人价值吗?
5.现行驾驶员薪酬结构，您认为合理吗?
6.现行驾驶员薪酬结构中各项工资的比例分配，您认为合理吗?
7.您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是:
8.您认为公司目前的薪酬水平在市场上:
9.您觉得驾驶员的工作量与驾驶员工资增长的关系是:
10.您对公司现行的驾驶员薪酬制度公平性的评价是:
11.您对公司现行的驾驶员薪酬制度科学的评价是:
12.公司现行的驾驶员薪酬，您认为所倡导的分配机制是:
13.您觉得现行的驾驶员薪酬，各项工资的核算方式:
14.现行的驾驶员薪酬的线路工资的核算方式，您认为具有激励性吗?
15.您认为现行的驾驶员薪酬设置的绩效考核（安全考核、服务质量考核）合理吗?
16.绩效考核实施过程（安全处罚、违规违纪处罚等）中，您的感受是:
17.您对公司经济性福利（节假日福利、住房福利、饮食福利、文化福利等）的看法是:
18.您对公司福利政策（社保、公积金政策）的看法是:
19.您认为公司有必要进行驾驶员薪酬改革吗?
20.若公司推行驾驶员薪酬改革，您愿意接受吗?
21.公司拟引入第三方机构设计线路价值模型，拟通过线路价值模型客观确定线路难度系数，您的看法是:
22.您会因为公司推行驾驶员薪酬体系改革而离职吗?
23.公司现行试点公交线路所采用的薪酬体系（线路价值模型、薪酬核算规则等），您了解吗?
24.若您目前所在的公交线路被公司选为试点线路，采用现行试点公交线路薪酬体系，您的看法是:
25.公司现行驾驶员薪酬（旧体系）与试点线路驾驶员薪酬（新体系）相比，您更愿意采用哪种体系?
26.您希望的想法、观点或关注的问题是:（选答）
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