2020年三季度员工敬业度调查问卷(学校项目)

尊敬的同仁:

      您好!感谢您为公司做的贡献!现对在职员工进行敬业度调查,此次调查的目的是倾听员工的心声,了解员工需求,创造适合员工发展的组织文化,提高公司管理水平,您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

      问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。

一、您的基本情况
1、 您的性别:
2、 您的司龄:
3、您的年龄:
二、个人敬业度
1、我愿意在公司长期任职
2、我几乎没想过要跳槽
3、公司能激励我努力完成工作
4、我不介意花额外的时间来完成工作
5、我能在工作中完成调整和突破
6、我乐于接受调整性的任务
三、组织赋能度
1、公司能让我对工作充满兴趣和期待
2、目前的工作能赋予我成就感
3、公司能帮我有效的化解工作阻力
4、公司各级领导展现了良好的管理水平
四、驱动因素
1、公司的办公环境安全、可靠
2、公司提供了舒适的办公环境
3、我能及时获取到工作所需的必要资源
4、我们有足够人手来完成工作
5、我有充足机会做自己擅长的事
6、公司能让员工任职最适合的工作
7、相对于我的付出,公司的薪酬福利水平是合理的
8、我的专业能力和绩效提升时,我的薪酬会随之增长
9、工作压力在我可接受的范围内
10、工作没有侵扰我生活中的其他方面
11、我了解个人绩效目标与公司经营目标之间的关系
12、我的直接上级能有效辅导我完成绩效目标
13、我能定期收到清晰的绩效反馈
14、公司提供了充足的学习机会,如学习平台、在岗培训等
15、公司的培训内容丰富实用
16、公司能针对不同类型的员工设计差异性培训内容
17、在不违规的前提下,我可以选择自主的工作方式
18、在工作中,我有充分的机会展现自己的能力所长
19、公司倡导让员工参与到工作决策中
20、我有充足的机会获得有挑战性的任务
21、我的工作内容要求我不断提高自己的知识和技能水平
22、公司有完善的职业发展体系或通道
23、我相信我能在公司实现自己的职业目标
24、我的直接上级了解我的个人特点
25、我的直接上级能与我清晰沟通工作期望
26、我的直接上级能出色完成团队管理工作,如规划目标、安排任务、塑造氛围等
27、公司高层领导为人正直诚信,值得员工信赖
28、高层领导能激发员工的工作信心和热情
29、我的付出和成绩能得到除薪酬外的认可
30、当表现出色时,我能得到上级或同事们的肯定
31、公司对优秀表现给予认可,如表彰、额外的锻炼机会等
32、同事们尊重我的看法和感受
33、遇到困难时,同事们能热情帮助我
34、同事间的沟通是坦诚的
35、团队各成员能为了共同目标而紧密合作
36、合作成员间的讨论能建设性地解决问题
37、当需要与其它部门协作时,我能得到有效支持
38、公司愿景能激励我投入到工作中
39、我清楚我的工作与公司发展目标间的关联
40、我相信我的工作有助于公司实现愿景目标
41、公司对企业形象有清晰的理解和定位
42、公司在社会上具有良好的企业形象
43、公司关注产品与服务市场的前沿变化
44、公司支持员工将新想法、新技能运用到工作中
45、公司激励大家为超越客户期望而努力工作
46、公司能对客户的需求变化做出快速反应
47、客户问题能得到及时解决
48、公司在决策时会顾及员工利益
49、公司能及时向员工传递组织变化信息
50、公司尊重员工的个性化需求
51、你是否愿意将公司推荐给朋友
52、我相信公司调查结束后,公司会有相应行动
53、我已经看到之前的调查行动所带来的积极变化
五、多选题、问答题
1、选出您认为公司做的最好的三个方面
2、对于您选出公司做的好的三个方面,填写原因及你希望公司如何保持
3、选出您认为公司最需要改进的三个方面
4、对于您选出公司最需要改进的三个方面,填写原因及建设性意见
再次感谢您对本次调查活动的参与
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