2020郑州用服新员工培养满意度调查
1. 新员工培养期间对你帮助最大的课程有？
《公司核心价值观解读》
《迈瑞标准化服务》
《迈瑞用服工程师工作手册解读》
《迈瑞网络平台办公指引》
《公司介绍》
2. 请为新员工公开课之《公司介绍》打分
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3. 请为新员工公开课之《公司核心价值观解读》打分
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4. 请为新员工公开课之《用服工程师工作手册解读》打分
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5. 请为新员工公开课之《迈瑞网络平台办公指引》打分
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6. 请为新员工公开课之《迈瑞差旅报销指南》打分
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7. 新员工培养期间，除了安排的公开课培训外，您还想获取哪方面的培训？
8. 对于2020年新员工日常工作总结实施办法您觉得是否合理？如果觉得不合理请跳转至下一题说明原因
合理
不合理
9. 第8题不合理请说明原因：
10. 您觉得新员工日总结，周总结，月总结的模板形式是否合理？
11. 您觉得新员工的学习资料是否能够满足试用期的使用要求？
满足
不满足
12. 您觉得新员工中期/转正技术考核难度系数怎么样？
容易(
0
)
很难(
10
)
13. 请阐述一件新员工试用期期间导师对你帮助最大的一件事
14. 新员工培养期间导师和您之间的深度沟通形式有哪些？
面对面坐谈
电话沟通
共同出差
手把手教学
15. 新员工培养期间您技术成长的主要方式有哪些？
16. 新员工培养期间导师制定的培养计划和目标是否合理？
是
否
17. 新员工培养期间和导师共同出差的次数是多少？
18. 新员工培养期间最难忘的出差是哪件事？
19. 转正后您是否愿意参与《郑州分公司用服新员工入职指引》的编写？
愿意
不愿意
20. 关于新员工的培养您还有哪些意见或建议？
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