DC仓负责人薪酬和绩效考核调查问卷（地区负责人版）

同事，您好！欢迎参加本次问卷调研，此次调研是为了全面、系统地了解您对《DC负责人月度绩效考评方案》和《DC负责人薪酬激励方案》的建议，以更好的优化2021年方案。本调研结果仅供方案优化的参考，问卷内容不会对外公开,请放心填写！
1. 基本信息：
姓名：
工号:
关于《DC负责人薪酬考核方案》
2. 关于薪酬方案，您认为对比速运和同行业，目前DC负责人的薪酬竞争力水平如何？
3. 关于薪酬方案，您认为固浮比设置为多少更为合理？
4. 关于薪酬方案，针对“经营结果“的考核（即收入和利润考核），目前收入：利润=50%：50%，你认为明年最佳的权重分配比例是什么？请说出您的理由
5. 关于薪酬方案，您认为目前的考核方式是否体现工作付出与收入回报的对等性？若无法体现，请写出您的建议。
6. 关于薪酬方案，您是否有更好的建议？如，①在目前考核指标的基础上，还需要增加或减少哪方面的考核？②其它更好的考核方式
关于《DC负责人月度绩效考评方案》
7. 关于月度绩效方案，您是否认同：A（收入+利润+客诉）+B（月度看板红绿灯）+C（关键事件）的考评方式？若否，请写出您的建议考评方式
8. 关于绩效方案，A项确定初始绩效，包含收入、利润和客诉，您认为三个占比分别设置为多少是合理的？
9. 关于月度绩效方案，您认为目前的绩效考核制度能否反映出员工真实的工作绩效？若否，请写出您的建议。
10. 关于绩效考核方案，在目前考核指标的基础上，还需要增加或减少哪方面的考核？
您的建议
11. 在明年薪酬和绩效考核方案中，若您有其它方面更好的意见或建议，请您告诉我们：
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