深圳市科发集团-集团职位与薪酬体系优化调查问卷
【特别提示】 受集团委托, 项目组将开展本次项目调研工作,请根据您所了解的情况如实填写问卷,我们承诺:您提供的信息将受到严格保密,我们将认真对待您所提供的任何有价值的信息。 感谢您的支持与参与!
1. 您的职务属于:
高层
中层
基层
2. 您所在的部门属于(若同时在不同部门担任职务,以最高职务所在部门或工作量较大的部门为准):
公司高管
职能部门
业务部门
3. 您的性别:
男
女
4. 您在公司的工作时间:
司龄<1年
1年≤司龄<3年
3年≤司龄<5年
5年≤司龄<7年
7年≤司龄<10年
司龄≥10年
5. 您的文化程度:
初中及以下
高中、中专或技校
大专
本科
硕士及以上
6. 您的年龄:
24岁及以下
25-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
二、职位职级体系
7. 您对本岗位的工作职责是否有清晰的理解?
非常清楚
清楚
模糊
不清楚
8. 您是否了解本岗位现有的职业发展通道?
非常熟悉
熟悉
模糊
不了解
9. 您认为本岗位与其他岗位的协作紧密吗?
很顺畅
偶尔发生扯皮的现象
经常发生扯皮的现象
10. 您对本岗位的任职资格标准是否清晰?
非常清晰
清晰
模糊
不清楚
11. 您是否清楚公司在人员晋升方面主要的考核标准?
非常清楚
清楚
模糊
不清楚
12. 您认为公司在组织管理方面当前主要存在哪些问题?
部门定位不明确
职能交叉重叠
多头领导
流程复杂、程序繁琐
部门本位主义
其他
13. 你认为各部门分工情况如何?
职能清晰
存在职能交叉、重叠
有些工作互相推诿
不清楚
14. 工作中是否遇到扯皮推诿现象?
很严重,经常发生
存在且时有发生
偶尔现象
职责明确,没遇到
不清楚
15. 你认为公司内现行岗位体系设置情况如何?
分工不合理,忙闲不均
工作找不到人
岗位职责交叉、重叠
岗位职责不清晰
岗位名称不规范
不了解情况
设置合理,权重明确
三、薪酬福利
16. 您的薪酬与同行业或同地区的工资水平相比:
远远高出
较高
差不多
较低
远远低于
17. 目前公司的薪酬体系(工资福利体系)能够起到很好的激励作用吗?
完全能够
基本能够
不确定
不太能够
根本不能够
18. 您对公司提供的福利(食宿、休假、文体设施等)满意吗?
很满意
较满意
不确定
不太满意
很不满意
19. 您认为公司需要加强哪些方面的员工激励?(最多选两项)
薪资待遇
员工物质福利
职业发展
培训机会
锻炼机会
工作环境
文娱活动
其他
20. 吸引您在公司工作的最主要原因是(限选两项)
富有竞争力的薪酬
良好的福利待遇
这里能够提供广阔的事业舞台,发展空间大
良好的工作环境和氛围
工作很稳定
公司有良好的发展前景
习惯了,不想折腾
其他
21. 您知道公司在人员晋升方面的主要考察标准有哪些?您认为是否合理?
22. 您对公司的未来发展,还有什么建议?
关闭
更多问卷
复制此问卷