高职院校教师薪酬满意度调查问卷
1.您的性别()
A.男
B.女
2.最高教育水平()
A.专科
B.本科
C.硕士
D.博士及以上
3.您的年龄段()
A.26岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-55岁
E.55岁以下
4.您的教龄()
A.6年以下
B.6-15年
C.16-25年
D.26-35年
E.35年以上
5.您的职称()
A.助教
B.讲师
C.副教授
D.教授
6.您的平均月收入(RMB)()
A.0-1999
B.2000-2999
C.3000-3999
D.4000-4999
E.5000-5999
F.6000以上
7.对自己目前的薪酬水平总体感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
8.以宜宾的消费水平,您对您的薪酬感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
8.以自己的资历,您对您的薪酬感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
9.与本校同职位教师相比,您对您的薪酬感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
10.与其他高职院校教师相比,您对本校的薪酬感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
11.对学校的岗位工资感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
12.对教师科研成果的奖金感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
13.对学校的福利感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
14.对学校绩效工资考核体系感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
15.对绩效工资对教师的激励作用感到()
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
16.您认为学校教师薪酬体系应当如何改进()
A.优化岗位津贴
B.确定合理的薪酬水平
C.提高绩效薪酬的比重
D.优化现有的奖金及福利政策
E.其他
17.您认为学校教师薪酬体系存在哪些问题()
A.对教师的工作业绩评价和考核不科学
B.学校教师薪酬缺乏弹性,对教师激励不大
C.薪酬普遍较低
D.过重偏重老师的科研奖金,而忽视教师的教学能力
E.其他
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