项目领导班子副职薪酬调查问卷
1.为进一步落实集团公司三项制度改革,提高薪酬分配公平性,特制定此问卷。
2.您所提供的信息对我们了解大家对薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
3.所有填写均为匿名填写,我们对填写者个人提供的信息保密。
1. 单位:
2. 职务:
项目副经理
项目副书记
项目总工程师
项目安全总监
项目总会计师
项目总经济师
3. 您在三公司的近三年年平均应发工资
A.12-14万
B.15-17万
C.18-20万
D.21-23万
E.24万元以上
4. 您期望应发年收入
A.15-17万
B.18-20万
C.21-23万
D.24-26万
5. 您对现在的薪酬水平
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
6. 您对现行的年薪制薪酬分配方式
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 您认为考核兑现指标设定
很不合理
1
2
3
4
5
很合理
8. 总体来讲,您认为您获得的薪酬是否公平
很不公平
1
2
3
4
5
很公平
9. 您认为您的薪酬所得同您付出的努力相比是否对等
很不对等
1
2
3
4
5
很对等
10. 您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等
很不对等
1
2
3
4
5
很对等
11. 如果您觉得薪酬分配不公平,原因是
薪酬单纯取决于工资职务级别,缺乏相关绩效考核,与业绩相关性很弱
年薪兑现较为苛刻,基本无年薪兑现
自身的努力及所做出的贡献与收入不相符
其他说明
12. 您认为在现行的薪酬制度下,不同业绩贡献的员工薪酬水平差距
太大
差距合理
太小
13. 您对项目领导班子副职薪酬改为岗位工资制(基本工资+绩效工资+加班工资+学历工资+工龄工资+技能工资+津补贴)的意见
同意
弃权
不同意
14. 您对现行项目薪酬管理办法的意见及薪酬体系调整的建议
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