贵州酒店集团绩效薪酬管理咨询项目调查问卷
尊敬的各位领导及员工:
我们是北大纵横管理咨询项目小组,受酒店集团委托正在进行绩效薪酬咨询项目,以期优化绩效和薪酬管理体系,适应集团化管理的要求。此次问卷调查的目的是为了深入了解酒店集团的客观情况,分析主要问题,并提出相关管理优化的具体建议。您的见解和意见对于酒店集团未来的发展至关重要,诚邀您参与本次问卷调查。问卷匿名填写,北大纵横将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和分析使用。
本问卷分单选题和限选题,请留意各题要求,大约花费您大约10分钟左右的时间。感谢您的支持!
一、基础信息题(仅统计分析用)
1. ( )您的年龄:(单选)
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41-50岁
E.50岁以上
2. ( )您在本单位的工作年限:(包括贵州饭店有限责任公司的任职时间)(单选)
A.5年以下(含5年,下同)
B.5年以上,10年以下
C.10年以上,15年以下
D.15年以上,25年以下
E.25年以上
3. ( )您的最高学历:(单选)
A.高中/中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4. ( )您的岗位属于:(单选)
A.集团本部中层(部长、副部长、部门负责人)
B.集团本部一般员工
C.分子公司领导班子
5. ( )您所在的单位:(单选)
A.总部
B.分子公司
二、薪酬管理
6. ( )与您在外单位的同学、朋友相比,您对目前的收入水平满意吗?(单选)
A.非常满意
B.基本满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
7. ( )与酒店集团内部兄弟单位或其他岗位相比,您对目前的收入水平满意吗?(单选)
A.非常满意
B.基本满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
9. ( )您认为目前所在单位内部对员工个人的薪酬分配体系激励效果如何?(单选)
A.非常好
B.较好
C.一般
D.较差
E.非常差
8. ( )与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗?(单选)
A.非常满意
B.基本满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
10. ( )您认为酒店集团在薪酬分配方面,存在的突出问题有哪些?()
A.未体现岗位价值差异
B.薪酬结构不合理
C.与绩效、能力素质等挂钩很弱
D.各单位薪酬标准不统一
E.缺乏公平合理的调薪机制
F.干多干少一个样,干与不干差不多
G.薪酬福利相关制度透明度不够
H.缺乏职业发展通道
I.其他
12. ( )您认为集团内不同单位的薪酬差异应该着重考虑以下列哪些因素?()
A.营业收入
B.经营利润
C.地区差异
D.人员规模
E.行业复杂度
F.其他
11. ( )您认为您的收入应该与下列哪些因素建立直接关联?()
A.工作业绩
B.工作态度
C.工作承担风险
D.工作技能
E.学历
F.职称
G.职务等级
H.管辖幅度
I.工作环境
J.工作强度
K.人际关系
L.工龄
M.单位经营状况
N.其他
三、绩效管理
13. ( )您认为所在单位目前对个人的绩效考核是否合理?(单选)
A.非常合理
B.基本合理
C.一般
D.不太合理
E.非常不合理
14. ( )您工作努力一点、松懈一点对自己的年底奖金会有影响吗?(单选)
A.很有影响
B.比较有影响
C.较少影响
D.没有影响
15. ( )您认为所在单位个人绩效考核采取哪种方式更为合理?(单选)
A.所在单位领导、部门负责人、员工代表等共同参与考核
B.直接上级考核为主、间接上级考核为辅
C.直接上级考核
D.不清楚
16. ( )结合公司的管理实际,为使绩效考核简单可操作,合理的考核周期是?(单选)
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
17. ( )您认为自己岗位“绩效奖金/收入总额”的合理比例是?(单选)
A.20%以下
B.20%-40%
C.40%-60%
D.60%-80%
E.80%以上
18. ( )您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(最多选3项)
A.收入提高
B.福利改善
C.岗位晋升
D.挑战性的工作
E. 培训机会
F.领导认可
G.责权匹配
H.考核的公平公正性
I.其他________
四、其他
19. 您认为酒店集团目前在绩效与薪酬管理方面,最为迫切需要解决的核心问题是什么?有何解决建议(简答)
20. 为有效推进此次薪酬和绩效管理咨询项目,您有何具体建议?(简答)
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