2021年培训需求调查问卷-营销人员版
为了更好的组织培训和进一步提高培训效果,使2021年度的培训工作更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特进行本次培训需求调查,请您据实填写有关内容,赐予宝贵的意见和建议,以便我们制订符合实际需要的培训计划,谢谢!
1. 所属营业单位:
请选择
2. 当前个人职级
请选择
3. 基本信息:
本人姓名:
本人学历:
本人年龄:
4. 您认为培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多参加培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间去参加
没有帮助,不会去参加
5. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
6. 您所在的营业单位关于产品、销售、经验分享的培训和学习是否充分?
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
7. 您认为自己目前最迫切需要的培训内容有哪些?
产品卖点分析
销售技能培训
大咖经验分享
专业知识讲解
团队建设及管理技能
8. 您认为自己目前最迫切需要的培训形式有哪些?
邀请外部讲师到公司集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受培训
由公司内部讲师进行讲授
公司或部门组织内部经验交流或分享讨论
拓展训练
网络大学线上学习
9. 从培训效果角度,您认为最有效的教学方法?
课堂讲授
互动研讨
场景模拟及角色扮演
通关演练
10. 您认为每次培训多长时间比较合适?
半天
1天
2-3天
一周以上
11. 您认为培训频次多长时间比较合适?
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
12. 您认为影响培训效果的因素是什么?
时间安排不合理
课程内容对工作无太大帮助
培训讲师的授课水平有限
形式太单调,缺少互动及演练
13. 为提升个人展业技能,您觉得还需要组织哪些培训,请详细列出
14. 为提升团队主管技能,您觉得还需要组织哪些培训,请详细列出
15. 您以前参加的值得借鉴的培训有哪些?
16. 公司的培训您参加过哪些?
新英班(新人班)
育英班(衔接训练)
腾英班(转正班)
繁英班(准主管班)
隽英班(部经理班)
儒英班(兼职讲师培训)
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