青岛阿沃企业文化问卷调查

您好！为了更好地建设公司文化、提升我们的凝聚力和协同力，使我们自己日益强大，我们共同的事业日益昌盛，我们邀请您参加此次问卷调查，此问卷仅为公司文化建设项目的设计提供参考，不作为任何绩效评估或其它用途。请仔细思考该问卷调查中的题目，然后完成此问卷调查。完成该问卷需要约15分钟的时间，期待您的参与！您坦诚的意见、建议和反馈将得到充分的尊重！
第一部分 您的信息
1. 您的姓名
2. 请列出您目前在工作中面临的前三大挑战/障碍
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3. 除了工作中的挑战，您生活中面临的主要挑战是什么
4. 请对 “我清晰地知道自己的工作职责和公司对我的期待”的清晰度进行选择（非常不清晰、比较不清晰、一般、比较清晰，非常清晰）
第二部分 您如何看待您的直线经理/主管
5. 请列出您的直线经理/主管的前三大优点
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6. 请列出您的直线经理/主管需要提升的三点
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7. 您的直线经理/主管在您心目中的形象是
8. 您希望您的直线经理/主管是一个什么样的人
第三部分：请依据您自己的衡量尺度和感受，对以下13题进行评估打分（非常不同意、比较不同意、一般、比较同意，非常同意）
9. 我知道公司对我的工作要求
10. 我有做好我的工作所需要的材料和设备、相关支持和帮助
11. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
12. 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬
13. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
14. 工作单位有人鼓励我的发展
15. 在工作中，我觉得我的意见受到重视
16. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要
17. 我的同事们致力于高质量的工作
18. 我在工作单位有一个最要好的朋友
19. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步
20. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
21. 我们整个团队有着非常好的团队凝聚力和协作能力
第四部分：您的期望
22. 请用三个词描述你已经了解到的公司倡导的价值取向
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23. 请用三个词来描述您期望的公司文化氛围（我们共同展现的精神面貌）
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24. 您对公司的最高管理者/领头人的期望是什么？
25. 您的职业/事业目标是什么？
26. 在未来的工作中，您尤其想提升的能力是什么？
27. 在提升自己能力的过程中，您期望获得公司怎样的支持？
28. 在提升自己能力的过程中，您自己准备做出什么样的承诺
29. 以上调查问卷未提及，但您愿意分享和表达的是什么？
再次感谢您的反馈，祝您工作生活愉快！
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