平高电气企业文化专项提升调查问卷

在庆祝集团建厂50周年、纪念公司上市20周年之际，为继承和发扬公司优良传统，主动适应新时代国企文化建设新要求，以文化的力量助力百年平高建设，公司开展企业文化建设专项提升工作，现对公司企业文化现状进行摸底调研，本次调研采用无记名形式，请您如实填写，我们将对您的意见严格保密，感谢您的积极参与。

1.您所在单位(单位简称)？

请选择

2.您的性别？

A、男B、女

3.您的年龄？

A、30岁及以下B、31-40岁C、41-50岁D、50岁以上

4.您的职位?

A、科长及以上干部B、一般管理岗位C、一般技术岗位D、一线员工

5.您在公司工作的时间有多久?

A、3年以内B、3-5年C、5-10年D、10年以上

6.您认为企业文化的形成，哪些人的作用最为关键？

A、高管B、中层领导C、基层员工D、全体员工

7.您所在单位企业文化建设第一责任人是？

A、工会主席B、党组织书记C、总经理D、企业文化联络员E、不清楚

8.根据您个人的感觉，所在单位或部门领导是否重视企业文化工作?

A、非常重视B、比较重视C、一般D、不太重视E、很不重视

9.您认为企业文化应该达到的效果是?

A、使企业人心凝聚、目标一致B、使员工服从企业的目标和决定,全力效力于企业C、使企业更富文化力、人性D、实现企业、员工、社会的共赢

10.您认为企业文化建设，应从哪几个方面入手？

A、领导率先垂范B、规范员工行为C、加强宣传引导D、开展典型交流E、明确核心价值观与理念F、制定严格的奖罚制度G、营造文化氛围

11.您认为公司的核心竞争优势主要体现在？

A、品牌影响力B、良好的客户服务C、优秀的经营战略D、高效执行力E、卓越的企业文化F、高素质人才团队G、员工凝聚力H、部门协调性I、薪酬福利J、其他

12.您认为公司存在的意义是什么？

A、为股东创造价值B、为客户创造价值C、为员工创造财富D、为社会创造效益E、为行业创造价值F、无所谓

13.您请从下列词语中选出最能体现公司文化现状的描述？

A、仁爱互助B、甘于奉献C、家国情怀D、相互尊重E、知足常乐F、吃苦耐劳G、诚信为本H、客户至上I、脚踏实地J、求知奋进K、快乐轻松L、创新M、感恩N、专业O、精益求精P、勇于担当R、合作共赢S、其他

14.您认为公司目前应该克服的不良观念或风气是？

A、安于现状B、本位主义C、形式主义D、目光短浅E、官僚主义F、推诿扯皮G、事不关己高高挂起H、缺乏包容I、个人利益至上J、部门利益至上K、论资排辈L、繁冗复杂M、缺乏市场意识N、缺乏服务意识O、任人唯亲P、权责混乱Q、思想落后R、以权谋私S、其他

15.您觉得优秀的管理人员应该具备什么样的素质？

A、战略眼光B、科学决策力C、高效组织力D、坚决执行力E、勤奋实干F、奉献精神G、专业素养H、创新精神I、全局发展观J、人才培养K、以身作则L、领导力M、自律N、其他

16.目前公司经营管理存在的问题是？

A.市场意识不强B.授权不够充分C.人才配备不足D.岗位职责不清E.内部沟通不畅F.员工培养不足I.问责机制不到位J.工作效率低下K.缺乏标准工作流程L.员工职业发展不清晰

17.您希望公司在社会上树立哪种形象？

A.我们是时刻想着为客户服务的人,客户满意度是我们工作绩效的最重要的评价指标B.我们肩负使命,眼界开阔,目标准确,战略清晰C.我们真诚而信守诺言,宁可丧失金钱,也不丧失信誉D.我们锐意进取,善于在市场中争夺阵地E.我们踏实肯干,稳扎稳打,我们是一支务实稳重的团队F.我们不断变革、不断学习、不断进取,我们是业界创新的领头羊G.其它

18.平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么?

A、集团内网网站、手机报B、平高电气公众号C、所在单位会议宣贯D、宣传栏内文件通告E、微信工作群F、小道消息I、其他途径

19.您认为推动公司高质量创新发展需要什么样的企业精神？

A、解放思想以奋斗者为本B、

20.在国网卓越文化、集团优秀文化融合创新基础上，现征集公司使命、愿景、精神、核心价值观及经营理念、员工精神等，请结合自身岗位填写，要求语言精炼，一经采纳，给予奖励。

企业使命（企业使命是企业存在的意义和价值，或是企业所肩负的最大责任或企业存在的最根本目的）
企业愿景（企业愿景是对企业前景和发展方向高度概括的描述，是员工期望看到的、愿意为之努力的，并且通过努力可以一步步实现的未来图景）
企业精神（企业精神作为支持企业实现愿景并维护企业形象的思想动力）
企业价值观（企业价值观是指企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则）
市场理念
技术理念
人才理念
质量理念
安全理念
廉洁理念
执行理念
绩效理念
服务理念
学习理念
团队理念
员工精神
其他

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