杭州供电公司中层干部培训需求情况调查

      尊敬的各位中层干部:
      您好!为了进一步了解杭州供电公司中层干部的培训需求,需要您配合完成本次调查问卷,请您根据个人的实际情况如实填写,我们将综合您的意见和建议,为制定杭州供电公司中层干部培训体系提供科学客观的事实依据。
      本次调查问卷共分为三个部分,分别是个人信息、能力现状和培训需求,总计25题。
      再次感谢您在百忙之中参与这次调查!    
第一部分:个人信息
填写说明:本部分为单选题,请您按照实际情况,选择对应选项。
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的最高学历:
4. 您的入职年限:
5. 您所属部门的下属人数:
6. 您以往参加过几次与管理岗位相关的培训?
第二部分:能力现状
填写说明:(1)能力重要程度:很重要5>不重要1;(2)能力现状自我评价:完全满足工作需求5>完全不能满足工作需求1;(3)培训迫切程度:非常迫切5>不迫切1。本部分为单选题,请您按照实际情况,选择对应分值。
7. 职业道德与责任意识:工作中能坚持原则,谨守职业道德标准;在面临复杂、不确定的环境时,敢于果断决策,大胆作为,并勇于承担相应的风险和责任。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
8. 行业把握与大局观念:对电力行业及相关政策法规有充分的了解和把握,在对关键经营管理问题进行决策时,能够从公司大局着眼。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
9. 自我管理能力:在面对困难时控制负面情绪的能力。有较强的自我认知能力,能够按计划去完成自己该完成的工作。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
10. 问題分析与解决能力:能系统收集对解决问题最有用的材料和信息,全面分析问题的各个方面及其重要细节,选择一个最合适的解决方案。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
11. 计划条理与目标管理能力:能正确理解公司目标,并根据公司目标拟订部门目标和工作计划,善于将宽泛的部门目标转化为具体的目标、标准以及行动计划。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
12. 抗压能力:对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
13. 政策领悟与执行能力:能够掌握国家及公司的相关政策法规,能够及时、有效组织各类资源,通过说服、协调等方式得到相关部门或人员的支持,以使所做的计划得以顺利进行。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
14. 沟通与影响能力:在沟通中,能清晰、有力地表达自己的观点和立场,富有激情和感染力,善于表达并坚持自己的观点和利益,而使对方乐于接受。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
15. 组织协作能力:善于建立对等合作平台;重视他人观点和意见,以合作态度处理人际之间的矛盾,将整体利益置于个人利益之上。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
16. 团队建设能力:明确本部门或团队的整体目标和使命,并明确各成员的职责,以团队整体任务的出色完成作为团队的绩效标准,鼓励利于团队整体的行为。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
17. 部属培育与激励能力:有培养他人的意愿与倾向,关注他们的潜能与可塑性,考虑员工个人发展目标,提供学习和培训等各种锻炼机会,并在实际工作中帮助其成长。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
18. 领导能力:采用各种管理手段,运用管理者的影响能力,协调组织内部关系,优化人员配置,促进团队合作,实现组织的整体目标。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
19. 创新能力:善于在自己的工作岗位上创新自己的工作能力,能够积极思考,在实践中学习,在学习中实践,产生新的工作思路、方法、措施,不断改进工作环节中的不足之处,提高工作效率。
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您认为该项能力的重要程度?
您对该项能力现状的自我评价?
您对该项能力的培训迫切程度?
第三部分:培训需求
填写说明:本部分为多选题,请您按照实际情况,选择对应选项。
20. 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
21. 以下为个人素养类课程,哪些是您期望参与的?
22. 以下为形势政策类课程,哪些是您期望参与的?
23. 以下为领导力和执行力类课程,哪些是您期望参与的?
24. 以下为综合发展类课程,哪些是您期望参与的?
25. 以下各种培训方式中,哪些是您希望培训中可以采用的?
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