卡西欧中国籍管理人员培训需求分析调查问卷

为了提高中国籍管理人员的战略管理方面、业务策略方面和计划管理方面，使此次培训更具有针对性和实用性，切实帮助您更好做好今后工作，请大家根据部门和自身状况填写，本问卷只用作培训需求的评估，我们会为您保密。感谢您的配合和支持！

基本信息姓名：部门：职位：

1. 您担任中层管理或以上职务年限？

1-3年3-5年5-10年10年以上

2.您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？

增强工作技能实际工作需要，否则会影响到自己的绩效只是个人兴趣爱好其他

3.您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？

很有帮助一般没有帮助浪费时间

4. 您认为最能表现目前自己角色的是？

领导者谈判者传播者代言人资源分配者

5.您认为在以往管理工作中做得比较好的方面有？

时间观念好，工作效率高能正确面对工作压力，调整好心态突发事情的分析与解决与其他部门的沟通和协调

6.在部门内，上下级之间经常交换意见吗？

充分沟通沟通，但不充分很难沟通

7.在您负责的主要工作中，是否有明确的流程和工作标准？

非常明确基本明确基本没有明确大家凭借经验做事

8.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？

非常迫切比较迫切有一些需求不是那么紧迫可有可无

9.您认为，对于某一次培训来说，多长的时间您比较能接受？

一小时之内2~3小时半天一天以上

10.您认为培训时间安排在什么时候合适？

工作日上班时间工作日下班后周末

11.您希望参加哪类培训？

企业文化培训岗位专业技能职业道德与素养个人自我管理技能英语（外语）方面的培训

12.您认为个人本次职业化的培训需求重点在于哪个方面？

职业心态的塑造个人自我管理技能人际关系沟通职业生涯规划时间管理

13.作为公司管理人员您最关心的是?

部门的工作绩效上司的激励下属员工的能力提升适当的资源和环境支持本人的成长和发展空间

14.通过工作接触，您认为公司的管理层员工，在哪些方面的能力是需要提升的？

15.您对公司培训工作还有哪些建议或期望？

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