2020年EWB（敬业度和幸福感调研）前期沟通及参与意愿调查问卷

2020年新一轮的EWB（敬业度和幸福感调研）计划于11月中旬展开，前期公司针对2019年调研结果进行了很多改善工作，其中包含了全员EWB（敬业度和幸福感调研）结果沟通，您对EWB（敬业度和幸福感调研）是否有了更深一步的了解与认知，我们的改善是否取得了一定的成效，我们真诚期待您参与2020年新一轮的EWB（敬业度和幸福感调研）！

EWB（敬业度和幸福感调研）结果将为公司的持续改善提供依据和方向，透过我们的培训或早会沟通，您是否清楚了解我们工厂2020年已开展的改善项目及2020年新一轮EWB（敬业度和幸福感调研）计划呢？我们将透过以下问题选项进行效果评估。同时我们更期待获得您宝贵的意见和建议，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的配合与支持！
1. EWB是什麽意思？
2. 公司为什么要做EWB（敬业度和幸福感调研）呢？
3. 您是从哪些渠道知道或者了解EWB（敬业度和幸福感调研）相关信息的？
4. 结合EWB（敬业度和幸福感调研）的结果分析及公司高层主管认真研讨，大家群策群力，决定2020我们先改善以下哪三个项目？
5. 您对工厂2020年前几个月所开展的EWB（敬业度和幸福感调研）改善工作满意吗？
6. 您对工厂2020年所开展的EWB（敬业度和幸福感调研）改善工作，不满意的原因是什么，请留下您的宝贵建议或意见？
二、为及时评估改善效果和进一步了解公司的敬业度和幸福感指数状况，2020新一轮EWB（敬业度和幸福感调研）需要您的配合及参与，您是否有意愿参与第三方顾问公司的调研，反馈您的意见与心声呢？请填写下面的意愿调查：
7. 您是否有意愿参与2020年公司的EWB(敬业度和幸福感调研），反馈您真实的意见呢？
8. 感谢您愿意参与公司2020度的EWB（敬业度和幸福感调研），如果您愿意的话请留下您的工号、姓名，以便我们在调研期间安排您在上班时间到达指定地点参与第三方顾问公司的调研活动。
9. 很遗憾您选择了不愿意参与公司2020年的EWB(敬业度和幸福感调研），能分享您不愿意参与的原因吗？
三、基本资讯了解，请选择对应的答案：
10. 目前您所在的单位：
11. 目前您在公司的职级是？
如果您完成了以上所有的问题，接下来您可以点击提交问卷了，提交成功后会出现抽奖的页面，那是问卷的软件供应商自带的广告内容，我们公司没有设置抽奖环节！请勿点击抽奖，以免可能造成预想不到的损失！
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