【二期】培训需求调查问卷
亲爱的伙伴们: 为了更好的为大家带来更受欢迎的更有价值的培训,请大家按个人实际情况填写问卷,并于2020年10月31日前填写并提交,感谢参与,祝工作愉快!
1. 您的姓名是:
2. 对于一期的培训,您的满意程度是:
不满意(
0
)
满意(
100
)
3. 您认为,培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
4. 您认为一期培训需要改进的地方:
培训课题和内容
培训时间
培训形式
其他
5. 一期培训中,您最喜欢的3次培训是:
1 头脑风暴法 王铭一 2020/5/27
2 自营售前团队做什么-脑暴会 段哥 2020/6/3
3 疫情下的工作状态调整-夸夸会 段哥 2020/6/10
4 如何提高工作效率 段哥 2020/7/1
5 个人核心竞争力 刘岩 2020/7/7
6 SOP和甘特图的实际应用 马宏亮 2020/7/15
7 旗舰店业务分享 瑜姐 2020/7/21
8 激情 段哥 2020/7/29
9 摆脱拖延症 董烨桐 2020/8/4
10 执行力 张硕 2020/8/11
11 沟通交流(跨部门) 张世烨 2020/8/18
12 5W2H分析法 李亚军 2020/9/01
13 如何面对工作压力 农少毅 2020/9/8
6. 您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划的持续进行
偶尔主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
7. 作为员工,您认为您本人20年的2期培训需求重点在于哪些方面?
专业技能
Office办公软件
情商管理
角色认知
时间管理
沟通技巧
领导力
团队管理
工作改进
学习能力
其他
8. 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受?
0.5小时以内
0.5-1小时之内
1-1.5小时
1.5-2小时
无所谓,看课程需要来定
其他
9. 您认为,最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的三种。
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
10. 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及调理性
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他
11. 基于您某些经验,担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
12. 如果您担任主讲师,您所擅长的内容是什么:
13. 您认为,以下哪个因素对于培开展效果影响最大?
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
14. 继续开展二期分享课程,你是否愿意参加?
愿意
不愿意
15. 您本人在日常工作中包括个人能力与人员管理,经常遇到哪些问题或困难?(请列举三项)
16. 希望提升哪些方面的能力?
17. 希望获得哪些方面的培训与支持?请列举2项最紧迫的培训需求。
18. 除以上涉及到的问题,对培训还有哪些建议和期望?或者还有什么想说:
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