重庆正泽企业文化建设调查问卷
企业文化是是企业的灵魂,是推动企业进步的精神动力,是凝聚员工力量的载体。在这个竞争激烈的时代,塑造、建设符合重庆正泽未来发展的企业文化势在必行。如果您热爱正泽,期望与正泽共同发展,那么请您在百忙之中参与这份调查,让我们共同为正泽的文化建设贡献一份力量!
备注:请如实填写您对以下问题的看法,以反映最真实的信息。
1. 您的性别
男
女
2. 您在公司工作的时间是
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您的岗位类别是
高层管理
中层管理
一般员工
4. 您对公司目前的企业文化现状的看法
非常了解公司企业文化,并能在实际工作中体现
企业文化模糊不清
价值理念未能跟上正泽发展的需要
理论、实践“两张皮”
不了解,不关心
其它
5. 您认为公司目前处于
徘徊阶段
稳健发展阶段
转型阶段
腾飞阶段
衰退阶段
不清楚
6. 您认为目前公司最大的优势是
朝阳行业,具有较好的发展前景
政府支持,具有较好的市场空间
高层远见卓识,决策能力强
拥有高素质的团队
行业品牌优势
拥有竞争力的产品优势
有良好的企业文化建设基础
创新意识强
成本优先
精益制造
其他
7. 您认为制约公司发展的主要因素是
缺乏超前的发展理念和切合实际的发展措施
市场对接意识薄弱,开拓力度不足
内控体系不健全,管理效率低下
成本意识薄弱,缺乏追求效益最大化的意识
员工市场意识和团队组织有待提高
缺乏全方位的战略思考和明确的发展定位
产品研发能力不足
缺乏系统、先进的企业文化
缺乏高素质的管理人才和团队
竞争与危机意识谭波
团队学习力不足,对业务知识和管理知识的学习思考力度不足
其它
8. 您认为目前公司最缺少的企业精神是
团队合作精神
创新精神
艰苦奋斗精神
追求与进取精神
正直诚信
公平公正
员工激励和关怀
其它
9. 您能否经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团队
有
一定程度上有
不明显,不清楚
没有
10. 作为公司员工,您是否有强烈的自豪感
有
时而有
没有
不知道
11. 您认为公司存在与发展的根本目的是什么
创新发展,造福社会
基业长青,传播价值
至优品质,惠益员工
其他
12. 您希望公司发展的长远目标应该是什么
以客户为中心,成为创新引领的百年制造型企业
企业可持续发展和人的全面发展
追求社会效益和企业效益最大化
创国际一流的现代化公司
其他
13. 您认为公司应该遵循何种指导思想或行为方式进行工作
以人为本,与时俱进
聚焦目标,精细协调
高效率创造高效益
优化机制,制度管理
结果导向,使命必达
其他
14. 您认为目前公司要持续发展,最需要的是
鼓励内部竞争
创新
人性化管理
科学管理
团队精神
主人翁精神
优质的待遇
其他
15. 您认为公司在哪些方面急需提高与改善
管理模式与管理水平
人才建设
执行力和战斗力
凝聚力
创新精神
观念转变,清晰发展方向
其它
16. 您认为公司核心价值观的关键词应有哪些
敬业
创新
正直
共赢
诚信
激情
友爱
奋斗
担当
包容
责任
共享
和泽
进取
可持续发展
其他
17. 您在公司,最看重哪些因素
领导个人魅力
工作挑战性
职业稳定性
充分发挥自己才能
喜欢的行业
公司名气
民主气氛
收入水平
福利待遇
晋升培训机会
公司发展前途
地域位置
自我价值的实现
其他
18. 您认为公司还需要增加哪些文化活动
教育培训
交流沟通
外出参观考察
技术研讨
主题教育
文体活动
其他
19. 您对公司企业文化建设的意见和建议?
20. 您觉得公司目前应当具备怎样的氛围和工作精神?
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