新晋管理者知识应用能力评估【卷三】

各位同事大家好!
为检验学习成果,评估知识转化与应用能力,泰隆学院为已完成管理进阶集训的新晋管理者设计了本次评估。
本次评估就学员的知识应用能力,向学员的上级领导下级员工学员自己分别发放问卷,问卷结果将严格保密,请放心填写。
【注:本卷由参训学员(即被评估人员)下级员工填写】
1. 您的工号:
2. 您的姓名:
3. 您的评估对象为管理进阶17班学员(请填写被评估人姓名):
第一部分 管理意识与管理思维
4. 支行/部门管理者可以带领成员想方设法完成工作任务
5. 我对支行/部门未来的发展充满信心
6. 支行/部门的问题能被管理者发现并解决
7. 机构/部门负责人在关键问题上能把握方向
8. 机构/部门负责人在日常工作中能够严守操守,对团队中违反行风行纪的行为严肃处理,绝不姑息
第二部分 沟通能力
9. 机构/部门负责人关心我的工作和生活,宽和并具有包容之心
10. 机构/部门负责人能够从我的工作情况出发,站在机构/部门的角度安排学习活动
11. 在我遇到困难时,可以得到上级领导的帮助和辅导
12. 我觉得我所在团队的氛围是积极向上的,无论何种性格的成员都可以获得公平对待
第三部分 执行力
13. 我有明确的工作目标,我知道如何完成目标
14. 我的工作内容富有挑战,同时不过于困难,我理解为什么上级领导为我设定这样的目标
15. 我觉得团队成员都能够致力于高质量的工作
16. 我觉得目前的业务工作节奏符合现阶段市场/总行要求
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