新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 公司愿景
3. 使命：
4. 价值观：
5. 服务观：
6. 人才观：
7. 创新观：
8. 沟通观：

9. 协助观：
10. 发展观：
11. 打卡规定：一天打卡         次。
12. 迟到/早退处罚：月累计迟到或早退超过       次（10分钟以内），从第二次起按      元/每分钟扣款。
13. 每月累计缺卡超过       次，从第三次起按      元/次扣款。
14. 旷工处罚：无故旷工，处以书面警告，并处罚日工资的       倍。一月内累计旷工3天，停职待岗。试用期内有旷工记录者或一月内累计旷工3天或全年累计旷工        天，给予解聘处理。
15. 出现以下情况不予以转正
1.试用期内工作能力、质量达不到企业要求。
2.试用期迟到早退超过            次或有旷工记录的。试用期内有惩处记录的。
3.被发现提供           应聘材料的。
4.未参加新员工入职培训或培训未合格的员工。
16. 员工福利种类：                                                               ，满一年的员工享有工龄工资等。
17. 请简述公司三条红线
18. 请描述你对公司的印象及个人对公司合理化的建议。
更多问卷 复制此问卷