企业文化调查问卷
为客观,准确,系统地考察和探究九寨英迪格酒店企业文化现状,为企业文化理念的梳理,企业文化的传播提供科学的依据和有操作价值的建议。
1. 您的身份?
A 普通员工
B 中层管理人员
C 高层管理人员
2. 您的年龄?
A 90后
B 80后
C 00后
D 70后
3. 您的性别?
A 男
B 女
4. 您的受教育程度?
A 初中
B 高中
C 中专
D 大专
E 本科
F 研究生
G 博士
5. 您在酒店的工作年限?
A 一年以内
B 三年以内
C 两年以内
D 五年以内
6. 您的入职途径?
A 社会招聘
B 朋友推荐
C 内部调动
D 其他
7. 您了解酒店的员工价值主张吗?
A 知道
B 不知道
C 知道一些,不全面
8. 您认为酒店开业来的持续发展主要靠的是什么?
A 领导班子稳定,务实
B 国企背景
C 员工向心力强,气势高涨
D 用人机制好,核心业务运作顺畅,效益好
E 文体活动顺畅,效益好
9. 综合判断自己对酒店的满意度
A 很满意
B 满意
C 一般
D 不满意
10. 您认为酒店要有更大的发展其制约因素
A 员工没有职业晋升通道
B 缺乏绩效考核和有效地激励机制
C 工作责任不清,相互推诿,效率低
D 队伍素质不高 缺乏共识
E 规章制度不健,机构设置不合理
11. 您认为现有的酒店内外部文化活动足够吗?
A 足够
B 不太够
C 不够
D 如果不够,您认为还需增加哪类活动?
12. 平时您了解酒店的信息最主要的渠道是什么?
A 会议传达
B 文件通告
C 同事传达
D 小道消息
E 微信工作群
13. 您希望酒店建成怎样的酒店?
A 业绩辉煌,业内领先
B 井然有序,有章可循
C 公平,和谐,人情味浓
D 受人尊重,令人羡慕的公司
E 生动活泼,昂扬向上
14. 您对酒店的发展定位,目标了解认同情况
A 不了解
B 了解并认同
C 了解不认同
15. 您认为现在的酒店氛围有哪些特征
A 团结互助,关系和谐
B 讲究情义,充满任务关怀
C 相互尊重,公开坦诚
D 气氛沉闷,谨言慎行
E 事不关己,高高挂起
16. 您觉得酒店的哪些制度需要修改或完善?
A 考勤制度
B 考核制度
C 薪酬福利制度
D 流程管理制度
17. 您认为以下哪些方式可以增强您的组织认同感和提高你工作的积极性和创造性?
A 及时对工作成绩给予奖励和赞赏
B 福利改善(节假日福利,过节费等)
C 提拔晋升,富有挑战性的工作
D 领导认可
E 其他(例如)
18. 您认为酒店最应该从哪些方面营造企业氛围?
A 加强企业文化建设(如旅游,聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力
B 建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感
C 增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识
D 其他(例如)
19. 您对酒店有什么意见或建议?
20. 您觉得酒店还存在哪些问题?您觉得最迫切需要酒店解决的三件事是?
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