资质过剩感对新生代员工离职倾向的影响研究调查问卷

1. 您的性别

女男

2. 您的年龄

25岁以下25～28岁29～32岁32岁以上

3. 您的学历

大专本科研究生博士

4. 您的工作年限

1年以内1～2年3～5年6年以上

5. 我的学历水平比我工作要求的要高

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

6. 我的工作经验比我工作要求的要高

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

7. 我的一些工作技能在目前工作岗位上用不上

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

8. 比我学历低的人也可以把我目前的工作做好

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

9. 我以前接受的培训对目前这份工作来说没有多大用处

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

10. 我的很多知识在当前工作岗位上用不着

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

11. 我的教育水平比我工作要求的要高

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

12. 一些工作经验不如我的人也可以把我目前的工作做好

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

13. 我的能力高于完成当前工作所需要的

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

14. 公司未给我提供晋升的空间

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

15. 公司未帮助我制定良好的职业发展规划

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

16. 公司未定期给我提供学习和培训的机会

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

17. 公司未关心我的成长与生活

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

18. 在工作中，我没有工作自主权

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

19. 在公司我未能够得到平等的对待

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

20. 公司未信任、尊重我的意见

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

21. 公司未给予我安全健康的工作环境

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

22. 公司未为我提供稳定的工作保障

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

23. 我的工作成绩没有得到上级的肯定

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

24. 我的工作没有得到上级的指导和支持

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

25. 我认为目前的工作并不是最理想的工作，并且有比现在工作更加理想的目标工作

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

26. 我开始在这里工作以来，我一直在认真考虑更换工作

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

27. 我希望在这个企业工作到退休

很符合

5

4

3

2

1

很不符合

28. 在明年，我认真打算更换工作

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

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