自动化车间安全生产与质量管理培训考试
基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
一、何谓质量
2、产品符合标准要求一技术条件、图纸、操作指导书、检验文件及标准等特性
3、是不是合理,操作习惯是不是合理,有没有按照企业的管理制度执行生产过程的管理要求5S管理、交接班注意点、管理制度等,即生产过程
二、质量意识
所谓质量意识:首先要保证我们的产品是合格的。符合产品的规格要求,另外整个生产流程要严格遵照企业生产流程的管理规定。
作为员工,不仅仅是被动的接受,更要不断地提出改善意见,促进质量的提高。
三、五不放过原则
1、原因找不到,不放过--追查原因
2、责任分不清,不放过--选择对策
3、纠正措施不落实,不放过-草拟行动
4、纠正措施不验证,不放过-成果比较
5、有效措施不纳入,不放过--标准
四、三检制度:
自检:员工在完成装配作业后对自己加工的产品进行的自我检查)
互检:下道工序的操作人员对上道工序的产品质量进行的检查
专检:专检员对产品质量专业检查
五、三按制度:
按图纸:产品设计图
按工艺:作业指导书,培训交底,装配挂单,工艺流程,物料 清单等
按标准:公告,国标,行政法规,行业标准等)
六、质量三不制度:
1、不接受不良品(下工序有权拒绝上工序的不良品流入)。应拒绝
2、不制造不良品(对本工序的工作做出明确的检验规范,避免产生不良品)。应自检
3、不传递不良品(当不良品已经产生则要进行隔离,有对应决措施)。应自检和互检
七、安全生产方针
1、以人为本,坚持安全发展,
2、坚持安全第一、预防为主、
3、综合治理;
八、安全生产四不伤害:
1、不伤害自己 2、不伤害他人
3、不被别人伤害
4、保护他人不受伤害
九、安全生产反三违行为:
“三违”是指生产作业中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视,全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以形成先进安全文化为目的。
1、违章指挥
主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业
主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违规作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
十、安全生产四不放过原则
1、事故原因没有查清不放过
2、事故责任人和群众未受到教育不放过 3、整改措施未制定或不落实不放过
4、责任者未受到处理不放过
十一、安全色与安全标志:
中国国家标准GB2893―82规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色.其含义和用途:
1、红色,表示禁止、停止,用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等:
2、蓝色.表示指令、必须遵守的规定,一般用于指令标志;
3、黄色.表示警告、注意,用于警告警戒标志、行车道中线等;
4、绿色,表示提示安全状态、通行,用于提示标志、行人和车辆通行标志等。
警告标志:警告标志是提示员工对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志
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