A公司员工离职原因调查问卷

尊敬的先生/女士，您好！本次文件主要是针对a公司的员工离职情况进行调研，旨在了解该公司在基础建设方面以及人文关怀方面出现的问题，以便于公司的下一步改进，本次调研是匿名形式，所有信息绝对保密，请您根据事实情况填写，感谢您的参与！

1. 您目前的在职情况是？

在职待职

2. 您的性别

男女

3. 您的婚姻状况

已婚未婚

4. 您的年龄

18-26岁26-32岁32-38岁38-44岁44岁-50岁

5. 您的文化程度

初中及以下高中或技校大专或高职本科及以上

6. 您在A公司的工龄为多少？

一年以下二到三年三年以上

7. 您在公司的职位属于

普通员工专业技术人员基层管理人员高级管理人员

8. 您觉得A公司工作氛围怎么样？

不满意一般非常满意

9. 您认可A公司的企业文化吗？

不认可一般认可

10. 您对A企业的工作满意度如何？

非常满意一般不满意非常不满意

11. 您对自己在A公司岗位职业生涯规划清晰吗？

没有职业发展空间竞争大，职业发展空间小职业发展空间大，有明确的职位晋升

12. 您觉得A公司的福利怎么样？

不满意、待提高满意，不需要改善

13. 您觉得在岗位上时压力大吗或工作量大吗？

还行，可以接受太大，超负荷经常完成不了

14. 您离职的主要原因是？

工作环境差，氛围紧张薪酬待遇低发展空间小工作强度大福利待遇少

15. 您认为A企业在员工离职问题上有哪些改进空间？

加薪或提供更好的福利待遇提供更好的直接发展机会改善工作环境和氛围加强沟通和员工关系建设提供弹性工作制

16. 对于A公司的管理建议您有何想法？（选填）

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