教师职业倦怠调查问卷
尊敬的各位老师，您好！非常感谢您参与此次问卷调查，本调查旨在了解教师职业倦怠的现状及影响因素，请您根据自己的真实情况填写。本问卷采用匿名的方式作答，仅作为学术研究之用，您所提供的信息我将严格保密，不会对您造成任何不良影响，衷心感谢您的参与！
1.年龄
20岁以下
20-30岁
31-40岁
40岁以上
2. 性别
男
女
3.婚姻状况
未婚
已婚
离异
3.文化程度
高中或中专
大专
本科
研究生及研究生以上
4.教龄
2年以下
2~5年
6~10年
11~20年
20年以上
5.所教科目是否为主科（语数外）
是
否
6.是否担任班主任
是
否
7.目前的月收入
2000以下
2000~3000
3001~5000
5001~8000
8000以上
二、请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的的频率
8.我感到自己的感情已经在工作中耗尽了
从不
1
2
3
4
5
6
7
每天
9. 每天下班时，我通常感到已经精疲力竭了
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
10.早上起床的时候我感到很疲劳，还是不得不面对新一天的工作
从不
很少极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
11.整天做与人打交道的工作实在是对我的考验
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
12.我感到工作使我精疲力竭
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
13.工作中我经常有挫折感
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
14.我感到自己的工作太努力
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
15.与人直接打交道给我增加了许多压力
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
16.我感到自己好像已经竭尽全力了。
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
17.我感到对待有些学生象对待没有生命的物体一样
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
18.自从我干了这份工作后，就变得对人冷淡了
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
19.我担心这份工作会使我变得感情麻木
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
20.不在意某些学生身上发生的事情
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
21.我感到学生们会把自己的一些问题归咎于我。
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
22.我很容易理解学生对事物的感受
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
23.我总是很有效地处理学生地问题
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
24.我感到自己能够通过工作积极地影响他人的生活
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
25.我感到精力很充沛
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
26.与学生相处时，我很容易就创造一个轻松的气氛
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
27.能够与学生一起工作我感到很高兴
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
28.在工作中我完成了许多有价值的事
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
29.在工作中，我能很镇静地应对一些情绪问题
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一月一次或更少）
经常（一月几次）
频繁（每星期一次）
非常频繁（一星期几次）
每天
30.您在工作中产生的倦怠感主要来源于
授课
学生成绩
同事关系
晋升机会
管理体制
薪资
社会地位
学生家长
其他
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