合肥十二店关于门店管理层匿名民意测评调查问卷【复制】
为了更好的推动门店工作开展，让管理层有更好的工作思路，更客观的认识自己，从而提高自身业务能力，让大家工作开心，希望大家能够吐露心声，本调查问卷是匿名制，请大家放心填写！
1. 您对前堂负责人西燕琼的各方面评价如何？
不满意
一般
满意
正能量传播
自身业务能力及员工教导
员工关怀和亲和力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
面对问题的带头作用
对待工作的责任心
2. 前堂负责人西燕琼在管理人员过程中是否有语言暴力、动作暴力，人格侮辱等其他问题？
有
没有
3. 您是否支持前堂负责人西燕琼在该岗位任职？
支持
不支持
4. 您对大堂经理西燕琼工作方面有没有什么建议
5. 您对后堂负责人李永建的各方面评价如何？
不满意
一般
满意
正能量传播
自身业务能力及员工教导
员工关怀和亲和力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
面对问题的带头作用
对待工作的责任心
6. 后堂负责人李永建在管理人员过程中是否有语言暴力、动作暴力，人格侮辱等其他问题？
有
没有
7. 您是否支持后堂负责人李永建在该岗位任职？
支持
不支持
8. 对后堂经理李永建工作方面有没有什么建议
9. 您对深夜班负责人马国强的各方面评价如何？
不满意
一般
满意
正能量传播
自身业务能力及员工教导
员工关怀和亲和力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
面对问题的带头作用
对待工作的责任心
10. 您是否支持深夜班负责人马国强在该岗位任职？
支持
不支持
11. 对深夜班经理马国强工作方面有没有什么建议
12. 您对质检员苏少冲工作各方面评价如何
不满意
一般
满意
正能量传播
自身业务能力及员工教导
员工关怀和亲和力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
面对问题的带头作用
对待工作的责任心
13. 您对质检员苏少冲工作方面有没有什么建议
14. 您对文员鄢伟工作各方面评价如何
不满意
一般
满意
正能量传播
自身业务能力及员工教导
员工关怀和亲和力
突发事件处理能力
员工反馈问题的执行力
团队氛围
面对问题的带头作用
对待工作的责任心
15. 您对文员鄢伟工作方面有没有什么建议
16. 对我们员工餐师傅满意程度怎么样
满意
一般
不满意
17. 对员工餐的伙食还满意嘛
满意
不满意
一般
18. 您对员工餐有没有什么建议
19. 你对宿舍环境方面有没有什么需要整改的问题方面
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