搏锐企业文化问卷调查【复制】

尊敬的各位职员、员工
您好，感谢您长期以来为搏锐的努力付出和奉献！为帮助公司建立积极向上的企业文化，优化公司的工作氛围，HR在公司范围内进行本次调查问卷。今天您的身份是医生，我们将为公司做一次全面诊断，您的意见和建议将对公司未来的健康发展有着重大影响，本次问卷采用半开放式调查方式，请您客观、真实填写这份问卷。
1. 请您用几个关键词来描述您对搏锐公司的评价、印象、感受
2. 搏锐公司是值得留恋的地方，我愿意在这里继续工作
3. 工作中，我很明确自己的责任是什么，不会出现模糊和不知道该干什么的情况
4. 您是否感受到公司发展愿景的存在？您是否对公司的愿景有清楚认知、理解
5. 请您用一句话描述公司的发展愿景
6. 您是否清楚了解公司的战略规划，是否存在战略规划，是否方向明确
7. 您作为公司一员，是否清晰感受到企业使命责任
8. 请您用一句话描述搏锐的使命
9. 在价值观方面，您感受到哪些，用关键词描述出来（比如：公正、廉洁、民主、平等、务实、敬业、诚信、规则、开放、自由、创新、责任、活力、协同、信任、授权、灵活、变化及其反义词……）
10. 在搏锐公司，给您带来哪些理念（发展理念、人才理念、学习理念、创新理念、人本理念、成本理念、安全理念、制度理念……）给您带来的理念是，请填写如下
11. 请您阐述以上理念的具体内容
12. 在团队合作上，您对搏锐的评价是（可以从不同层面评价：小团队、跨部门、大团队）
13. 在工作中，搏锐公司的上司带给您的感受是（比如承担责任、模范带头，任由下属自行解决、……）
14. 您周边的同事在工作上责任意识、您的评价是（比如承担责任、推卸责任、责任心强、没有责任心、……）
15. 搏锐公司的人际关系，给您的评价是（积极或消极的;好的方面或坏的方面）
16. 作为上级或下级，请用几个关键词描述上下级关系（积极的或消极的；好的方面或坏的方面）
17. 对于工作评价方面，比如上级对下级的评价，您用几个关键词描述（比如：从工作出发、个人情感出发、中肯、实事求是、公正、不公正、……）
18. 您对年度考评的看法是（比如公平，公正、不公平、不公正、个人喜好……）
19. 在员工晋升上，您认为是（比如客观、公正、不公正、上级喜好、重能力轻情感……）
20. 在廉洁道德操守方面，您感受到公司的态度是
21. 您对公司用人选人标准看法是（比如选馅用门能：个人情感，裙带关系……）
22. 在搏锐工作，在同事信任：上级信任方面，您的感受、评价是
23. 在工作授权方面，您的感受、评价是
24. 在员工关怀上，公司、上级、同事给您的感受是
25. 在产品质量上，您的感受评价是（比如重视、不重视、零容忍、将就……）
26. 公司对安全态度，您的评价是
27. 公司在成本控制，节约浪费，您的评价是（比如重视、不重视，零容忍、将就……）
28. 在工作上、做事上、您觉得是否有清晰规则、流程，，您的评价是（比如不清晰：没有、不重视规则与流程，只在乎结果、……）
29. 在职业与权限上，您的评价是（比如相匹配、不相匹配、清晰或不清晰、……）
30. 公司在培训、培养上，您的评价是（比如重视、不重视、重视不投入、不重视不投入、不全方位投入、重视且投入、……）
31. 在员工成长上，您的评价是（比如有相应平台、指导、投入、重视或不重视……）
32. 在客户服务上，您的评价是（比如客户之上、应对了事、细微周到、……）
33. 在员工沟通、意见反馈方面，您的评价是
34. 在非组织关系或活动方面，您的评价是（比如影响或干扰正常组织工作、在可控范围）
35. 公司对员工的重视程度或人本理念，您的评价是
36. 您对玩具行业验证是否清楚（社会责任验厂、反恐、ICTI、BSCI等）
37. 您对搏锐职员、员工的纪律性、行为方式的评价是
38. 针对企业文化建设，您有什么建议、意见
39. 让您决定或推荐搏锐公司企业文化的口号（关键词
）请您列举关键词
更多问卷 复制此问卷