员工沟通与反馈调查
宁甘新青藏省区匿名沟通调查表
您是否已适应最近的工作节奏？
是
否
适应中
你对现在工作节奏的评价？
节奏过快
可以接受
节奏过慢
你认为省区职能板块哪里给你较大压力？
渠道
人事计划
行销
费用
省区领导层与职能部门谁给你较大压力？
办事处经理
省区经理
省区职能
你认为目前最大的问题：
感觉自己很累不想动
对于某些人员就是不想配合他的工作
人际关系不太和谐导致不愿意做事
工作没有成就感
其他
你认为目前的工作：
有信心有能力做好
有信心但自己能力有所欠缺
有能力做好但是就是不想去做
不太合适，希望换一个岗位
你觉得这份工作是否让你满意？
是
不满意，但是暂时不会离职
不满意，会在近期尽快离职
省区职能人员在与你的工作沟通中，你觉得职能人员有什么问题需要注意或者什么地方，让你觉得很不舒服，导致不愿意去推进工作？(可以具体到人或场景)
你认为办事处经理或省区经理要改进的地方有哪些？或者你更希望他们以什么样的管理方式推进工作(可以具体到人或场景)
你认为省区管理方式要改进的地方有哪些？或你期望省区职能用怎样的方式来推进你的工作？(可以具体到人或场景)
你对省区某位人员有什么期待或者希望某位人员怎样去做自己板块的工作？(可以具体到人或场景）
请评议下面的职能人员
尽职敬业沟通良好
尽职敬业但还需改善
不尽职但可以接受
不尽职而且让人反感
尤丽
王栋
程嫄
火成艳
田静
王慧敏
请评议下面的三位领导层
管理能力，业务能力优秀
管理能力优秀，业务能力有待提升
业务能力优秀，管理能力有待提升
管理能力，业务能力都有待提升
杨涛
霍希翔
陈文敏
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