辱虐管理与员工离职倾向调查问卷

尊敬的先生/女士：
       您好！非常感谢您在百忙之中填写这份调查问卷。该调查匿名且仅用于学术研究，数据完全保密，请根据您的实际情况放心作答。所有题目均为单选，选项没有对错、好坏之分。您的作答对本研究起着至关重要的作用，衷心感谢您的支持与合作！
1.性别
2.婚姻状况
3.您的年龄段
请选择
4.教育程度
5.您在目前企业的工作年限
6.您工作单位的性质
7.您的岗位级别
指导语：以下题目为领导的辱虐管理测量，请您根据自身实际情况在选择合适的选项。
1.我的上级嘲笑我。
2.我的上级领导告诉我说我的想法是愚蠢的。
3.我的上级领导对我置之不理。
4.我的上级领导在众人面前批判我。
5.我的上级领导侵犯我的隐私。
6.我的上级领导披露我过去犯过的错误和遭遇的失败。
7.我的上级领导不相信我在工作上的付出和努力。
8.我的上级领导责怪我以解除他/她自己的尴尬。
9.我的上级领导自毁承诺。
10.我的上级领导因为其他的事情生气而迁怒于我。
11.我的上级领导在众人面前给予我负面评价。
12.我的上级领导对我粗鲁无礼。
13.我的上级领导不准许我与同亊之间进行交流互动。
14.我的上级领导会告诉我，我没有能力做好这份工作。
15.我的上级领导对我撒谎。
指导语：以下题目为自我效能感测量，请您根据自身实际情况在选择合适的选项。
1.如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的
2.即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的
3.对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的
4.我自信能有效地应付任何突如其来的事情
5.以我的才智，我定能应付意料之外的情况
6.如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题
7.我能冷静地面对困难，因为我可信赖自己处理问题的能力
8.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法
9.有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法
10.无论什么事在我身上发生，我都能够应付自如
指导语：以下题目心理契约违背测量，请您根据自身实际情况在选择合适的选项。
1.组织承诺或暗示为您提供整体福利（包括假期、医疗等方面）。
2.组织承诺或暗示为您提供医疗保险。 
3.组织承诺或暗示为您提供有竞争力的薪酬。 
4.组织承诺或暗示为您提供公平的薪资。
5.组织承诺或暗示薪酬与绩效挂钩。
6.组织承诺或暗示给您成长的机会。
7.组织承诺或暗示给您职业生涯发展机会。
8.组织承诺或暗示为您提供获得晋升的机会。
9.组织承诺或暗示这是一份富有挑战的工作。
10.组织承诺或暗示这是一份赋予更高职责的工作。
11.组织承诺或暗示这是一份有趣的工作。
12.组织承诺或暗示这是一份能够被充分授权的工作。
13.组织承诺或暗示为您提供完成工作所需的材料或设备。
14.组织承诺或暗示为您提供高效完成工作所需的资源。
15.组织承诺或暗示您的工作安全稳定。
16.组织承诺或暗示给予您尊重。
17.组织承诺或暗示为您提供良好的工作环境。
18.组织承诺或暗示您会受到组织公平的对待。
此题选择选项2
指导语：以下题目为离职倾向测量，请您根据自身实际情况在选择合适的选项。
1.离开这家组织的念头常常出现。
2.我开始关注其他的工作机会。
3.我并未计划在这家组织长期发展。
4.这家组织对我的职业发展不会有帮助。
5.一年之内我会离开这家组织。
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