有奖问答之培训积分怎么玩

有奖问答分为三部分，根据难度的不同，所配的分值也不同哦！总分为100分，看你能拿多少分？

有奖问答的奖励是什么呢？——
答曰：大量的培训积分！换言之，获得奖励之后你的起点就不一样啦~

那么，接下来就看你的啦！

第一阶段：判断题  —— 难度简单
1. 培训积分有两类，分别是参训积分（A类）和授课积分（B类）。
2. 每个季度，参训积分排名靠前的50名小伙伴，将依照积分数量被评为超级学霸、中级学霸、学习积极分子，获得一份专属小礼品。
3. 参加部门在培训日组织的培训，可获得参训积分。
4. 参加公司组织的公共课，可获得参训积分。
5. 参加公司组织的外训，可获得参训积分。
6. 提交读书笔记，可获得参训积分。
7. 缺席任何已报名的培训或指定参加的培训，将扣除2个参训积分。
8. 不是公司内部讲师的小伙伴，也有机会获得授课积分。
9. 部门在业余时间组织的知识分享，如无提前报备人力，则分享者和参与者均不累计培训积分。
10. 培训时长45分钟为1个课时。
第二阶段：填空题 —— 难度中级
11. 草根阶级的小伙伴，每年的参训积分达标值为_______分。
12. 管理级人员（各经理、主管、部门负责人等），每年的参训积分达标值为________分。
13. 管理级人员（各经理、主管、部门负责人等），每年的授课积分最低达标值为_________分。
14. 想要获得中级学霸称号，季度参训积分至少需达到_________分。
15. 成为内部讲师，开发1个新的公共课程，可获得_______个授课积分
16. 年度授课积分第一名的内部讲师，将获得“明星讲师”称号，并奖励________元。
17. 年度平均参训积分第一名的部门，将被评为“学习型标杆组织”，并奖励_________元。
18. “分享达人”称号，将颁发给年度授课积分排名第一的非内部讲师，并奖励________元。
第三阶段：选择题 —— 难度高级
19. 成为内部讲师，授课2个课时，满意度≥85%，可获得（ ）个授课积分。
20. 成为初级内部讲师，20个授课积分可以兑换（ ）
21. 如果我不是内部讲师，开展培训或知识技能分享，可以获得授课积分吗？
22. 如果我在同事间做知识和技能分享，分享后调研大家的培训满意度为90%，我可以获得（ ）个授课积分？
有奖问答就到这啦！
请填写您的基本信息，方便我们登记奖励积分哦！
23. 您的姓名：
24. 所属公司：
请选择
25. 所属部门：
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