员工敬业度调查问卷报告

敬业度得分
7.17
回收答卷数
3
题目题目得分敬业度总体得分
宣传

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、积极地宣传我们企业。87.17
13.我很少考虑去其他企业任职。87.17
14.最近的半年中,对于离职,您的态度是:4.677.17
15.为了促进企业发展我愿意承担更多额外工作。
87.17
各维度选项占比
维度满意率一般抱怨率
企业发展
66.67%33.33%0%
企业文化
66.67%33.33%0%
敬业度
58.33%33.33%8.33%
各组织架构敬业度报告
5.您的部门:
选项该选项敬业度得分敬业度总体得分详细报告
客服部
7.57.17该选项敬业度报告
产品部
6.57.17该选项敬业度报告
5.您的部门:
维度企业发展企业文化该选项敬业度得分
客服部
997.5
产品部
666.5
维度得分
887.17
敬业度分类比较
1.您的性别:
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
27.57.17
16.57.17
2.您的年龄:
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
25~30岁(含30岁)
27.57.17
30~35岁(含35岁)
16.57.17
3.您的学历
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
研究生及以上
16.57.17
本科
27.57.17
4.您在公司的服务年限(司龄):
选项该选项被选次数该选项敬业度得分敬业度总体得分
1-2年(含2年)
16.57.17
2-3年(含3年)
27.57.17
敬业度影响因子
综合结果
维度维度得分所有影响因子平均分
企业发展
88
企业文化
88
各影响因子题目得分
企业发展
题目题目得分维度得分
6.我相信未来3-5年公司能高速发展,取得优异的成绩。
88
7.与同行业公司相比,我们公司拥有更快的成长速度,更高的盈利能力。
88
8.公司战略目标具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
88
9.公司根据战略目标制定了详细的实施路径,充分地宣传贯彻,有效分解目标并落地执行。
88
企业文化
题目题目得分维度得分
10.普遍认同企业的文化理念,并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
88
11.我认同公司倡导的企业文化和核心价值观。
88
主观题分析
16. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:[主观题]
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