KL公司薪酬满意度与员工敬业度的关系研究调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好!非常感谢您从百忙之中抽时间填写这份问卷。本问卷采用匿名方式填写,您的宝贵意见将是本研究的重要数据来源,请您按实际情况填写,内容保密,所有数据仅用于学术研究和数据统计。问卷共有四个部分,感谢您的参与。
第一部分 基本信息
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
30岁及以下
30岁—35岁(包括35岁)
36岁—40岁(包括40岁)
41岁—45岁(包括45岁)
46岁及以上
3.您的文化程度:
高中(含中专及技校)
大专
本科
研究生及以上
4.您的婚姻状态:
未婚
已婚
离异
5.您在本单位的工龄:
3年及以下
4年—6年
7年—9年
10年及以上
6.您的岗位类别:
管理岗
营销岗
后勤岗
第二部分 薪酬满意度问卷
在下面的描述中,请根据自己的真实感受和想法选择
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
1.您对自己的薪酬水平是满意的
2.您对是自己薪酬增长率是满意的
3.您对薪酬的增长幅度是满意的
4.在工作的努力和付出,所得薪酬是公平的
5.与市场同行相比,所得薪酬是公平的
6.与公司其他岗位相比,所得薪酬是公平的
7.您对自己的工资结构是满意的
8.您对自己的年终奖是满意的
9.您对自己的带薪休假、培训等其他福利是满意的
10.您对薪酬制定方式是满意的
11.您对公司现在的薪酬体系是满意的
12.您对公司的薪酬发放是满意的
第三部分员工敬业度问卷
以下是员工敬业度描述,请根据自己工作中的真实情况选择
非常不赞同
不赞同
一般
赞同
十分赞同
1.一起床就想去工作,工作时活力十足
2.在工作时,觉得时间过得特别快、特别充实
3.工作时感到非常快乐
4.我积极认真的完成我的工作
5.工作有需要时能自觉加班
6.工作没完成时不会下班
7.我只完成分内工作
8.当工作遇到难题,我也会努力完成
9.愿意投入更多的时间和精力在工作上
10.我做得比本责工作更多
第四部分 开放性问卷
以下问卷请按您真实的想法填写,期待您的宝贵意见。
1.工作对您的生活质量有哪些影响?
2.对于薪酬体系您有什么建设或意见?
3.什么情况下您会更加积极的工作?
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