高承诺人力资源管理实践与企业员工敬业度调查问卷

尊敬的先生/女士:

非常感谢您参与我们的问卷调查!该问卷所有选项均无对错之分，依据您的实际情况填写即可。本问卷以不记名方式填写，结果仅用于学术研究，所有内容将严格保密，不会对您有任何影响。谢谢您的大力支持与协作!
第一部分   基本资料
1. 您的性别：
2. 您的婚姻状况：
3. 您的年龄：
4. 您的学历：
5. 您所在企业：
6. 您在单位工作的时间：
7. 您目前的职位：
第二部分   高承诺人力资源实践
8. 公司在招聘员工时有细致的选拔程序
9. 公司提供给员工的教育和培训的机会多
10. 公司员工工作范围广泛，内部轮岗
11. 公司为员工提供较好的报酬（包括工资与各种福利）
12. 公司业绩考核时强调团队业绩，而不是个人业绩
13. 公司业绩考核时强调行为努力过程，而不是结果
14. 公司业绩考核时强调未来职业发展，而不是过去目标的实现
15. 公司通过员工建议制度、员工抱怨制度等手段让员工参与决策
16. 公司管理人员坦率沟通，与员工分享各种信息
17. 在工作范围内，员工有权自主决策
18. 公司强调团队主义、集体主义，而非个人奋斗支持和认可
第三部分   员工敬业度
19. 我所在的公司能考虑我的意见
20. 我所在的公司确实关心我的福利
21. 我所在的公司非常重视我个人的目标和价值观
22. 当我有困难时，我所在的公司会帮助我
23. 我所在的公司很关心我在工作上是否满意
24. 我所在的公司会想方设法地帮助我完成工作
25. 工作时我感到精力充沛
26. 工作时很投入，总觉得时间过得飞快
27. 认为这份工作是很有意思的
28. 我很认同公司的价值观
29. 我为成为公司的一员，而感到开心和自豪
30. 我会跟家人朋友推荐或赞扬公司
31. 我对自己的工作充满热情，愿意一直留在公司
32. 我认为目前所在的公司各方面条件都很好，能够获得足够的资源，以便开展工作
33. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任
34. 与本部门的其他同事相比，我对自己的收入满意
35. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅
36. 每次公司组织的集体活动中大家都能积极参与，乐在其中
37. 当我在工作中遇到困难时能够从我所在的团队中获得支持和帮助
38. 我在工作中能充分发挥个人能力
39. 公司领导和员工之间能够做到相互尊重和互相信任，互动良好，能表达自己意见，员工愿意把领导作为自己学习的榜样
40. 上司的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求
问卷到此结束，谢谢您的合作！祝您工作顺利，身体健康，万事顺意！☺️
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