潘多拉360度绩效考核评价-李伟强（南京）


欢迎参加本次答题
1、本次问卷主帮助被评估者从多方面更清楚了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被评估者的改进工作和职业发展提供指导。
2、请您在问卷的每一项后，对被评估者在该项中的表现做出客观评价，感谢您的参与！
1. 全局意识（系统的思考，主次分明，以集体利益为重，不计个人得失。）
2. 价值观/企业文化（认同企业价值观，对企业价值观及企业文化有深刻的理解和认同，积极主动相应公司各项决议，将价值观及企业文化作为开展各项工作的基本准则，贯彻执行。）
3. 协作意识（充分理解团队目标，和他人通力合作，积极达成目标。）
4. 协作意识（理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于协助其他团队，共同努力。）
5. 决策能力（善于确定决策实际，提成可行方案，合理权衡，优化选择，对困难的事处理果断得当。）
6. 计划能力（能及时准确发现问题并较周密的思考问题，制定出有效的计划方案。）
7. 创新能力（积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作。）
8. 目标达成能力（积极制定部门工作目标，及时有效、保质保量的完成工作目标，积极参与配合工作之外的其他工作。）
9. 领导和策划能力（善于领导下级，保持高昂的士气，能围绕工作目标指导下属工作，提高工作技能，有系统的策划工作，积极达成目标。）
10. 您认为被评估人的优点、缺点是什么？请给被评估人两个具体的建议以帮助他/她提高（即通过何种方式改进。）
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