360度评估

简单、灵活、易使用的360度评估工具

  • 绩效评估
  • 人才测评
  • 岗位竞聘
  • 民主评议
  • 人才发展
  • 教学评估
更好的使用360度员工评估,
对员工自身发展、人资工作开展和企业绩效提升都有不可替代的作用。
对HR
帮助HR绩效考核,人才盘点,系统报告代替人工数据计算,是HR不可多得的小帮手。
对员工
提升员工自我认知,了解自身优劣,取长补短,促进员工自身发展。
对企业
帮助企业挑选和培养优秀人才,降低离职率,实现员工职业发展和企业绩效提升的双赢。
结果报告展示
企业以获得有参考价值的最终报告为目的,合作的双方最注重的就是结果的呈现——数据报告。
  • 部门对比报告
  • 个人对比报告
  • 部门测评报告
  • 个人测评报告
各部门得分进行对比

方便管理者了解各部门的工作现状,督促各部门之间相互学习,带动各部门优势,消除各部门劣势,促进公司快速发展 。

所有人员得分进行对比

方便HR对人才进行盘点,有效划分人才梯队。自主点选需要对比的人员,多维度的对比下找出更能胜任岗位的优秀员工,为企业选拔优秀人才。

本部门各维度下的得分情况

了解部门的优势和差距,制定部门发展计划,针对部门劣势进行整改,缩小团队差距。

个人各维度下的得分情况

多源反馈下,帮助员工全方面了解自身的优劣势,提升自我认知,更好的进行职业发展规划。通过他人反馈,协助管理者了解自身强项和弱项,消除盲点,提升领导力

产品特点
/ PRODUCT FEATURES
  • 人员名单批量导入
    • 设置一一对应的评价关系,批量导入
    • 一对多批量测评,无需答题者选择
  • 维度、权重、部门等功能设置
    • 支持题目维度、权重、部门设置
    • 支持多种题型,矩阵作答,一次评价多人
    • 提供固定模板示例查看
  • 多种发放方式可选
    • 邮件、短信、密码、手机验证码四种方式一
      键发送评估邀请
    • 评价者参评次数唯一,评价进度可后台跟踪
    • 密码登录、手机验证码登录提供统一问卷链接和二维码
  • 多终端直接作答
    • 支持电脑、手机、iPad等所有有网设备进行作答
    • 评价者无需系统登录,直接作答
  • 多种数据分析报告
    • 提供个人报告、部门报告等多种报告类型
    • 系统自动统计结果,权重分值和维度分值等直观体现
    • 提供雷达图、柱状图、条形图等各种图表
  • 专业的帮助咨询
    • 提供专业的360度测评专员顾问协助
    • 提供电话咨询、在线咨询、在线反馈等多种沟通渠道
操作步骤
/ OPERATION STEPS
01. 前期资料准备

评价关系表,评价人联系方式表,360度评估问卷文本。

02. 导入评价关系

可以设置一一对应的评价关系,一对多批量评价。

03. 设置测评问卷

支持维度设置,权重设置,部门设置。

04. 发放测评问卷

支持4种发放方式,短信邀请、短信验证、密码登录。

05. 获取评估报告

部门对比报告、个人对比报告、部门测评报告、个人测评报告。

用户故事
/ USER STORIES
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