360度评估

简单、灵活、易使用的测评工具

  • 绩效评估
    ● 帮助hr从多方面、多维度的评分中得出最终的数据结果和图表分析,绩效统计,清晰明了
  • 人才测评
    ● 对每个员工进行全方面多维度的评价,通过各个评价点的综合得分对比,让高潜浮出水面
  • 岗位竞聘
    ● 在最终提供的个人测评报告和个人对比报告的分析下挑选出更符合岗位需求的候选人
  • 民主评议
    ● 可在思想、学习、组织纪律、廉洁等方面展开评估,根据多维度评估报告制定措施整顿队伍
  • 人才发展
    ● 从不同的维度评价点对员工进行全方面多级评价,让员工充分了解自己的优劣势,着重发展
  • 教学评估
    ● 让学生或教师对任教教师的教学方法进行评价,使其充分认识自己教学方面的优缺点,进行改进
多种评估报告

4种报告类型,帮助了解各团队、部门、个人各维度下的得分情况和对比情况,更好的提升部门发展和员工自我认知。

四种发放方式

邮件、短信、密码、手机验证码一键发送评估邀请,轻松作答,支持统一问卷链接和二维码
维度功能设置

给题目分类,不同的维度绑定相应的题目,支持多级维度设置和一级维度权重设置

多个权重设置

根据您实际的上下级关系,灵活设置多个权重,系统自动匹配计算,得出报告

产品细节特点

  • 人员批量导入

    人员批量导入

    设置一一对应的评价关系,批量导入;一对多批量测评,无需评价者选择

  • 部门功能设置

    部门功能设置

    批量设置被评者部门,可根据部门得出相应的测评报告和对比报告

  • 自评权重设置

    自评权重设置

    设置评价关系权重时可根据实际需求选择是否设置自评权重

  • 评估进度跟踪

    评估进度跟踪

    评价者参评次数唯一,评估进度可后台跟踪

  • 多种题型录入

    多种题型录入

    支持量表、文本、数值、滑动条等多种矩阵题型

  • 多终端直接作答

    多终端直接作答

    支持电脑、手机、iPad等所有有网设备进行作答

  • 各类图表分析

    各类图表分析

    提供雷达图、柱状图、条形图、折线图等各种图表

  • 分享评估报告

    分享评估报告

    支持部门报告、个人报告和全部报告的分享,设置分享密码,登录查看

操作步骤

  • 前期资料准备

    评价关系表,发放方式表,问卷文本

  • 导入评价关系

    设置一一对应的评价关系,一对多批量评估

  • 设置测评问卷

    支持维度、权重、部门等多功能设置

  • 发放测评问卷

    支持邮件、短信、手机验证码、密码四种发放方式

  • 获取评估报告

    提供部门报告、个人报告、对比报告等

示例问卷

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