员工360度绩效考核评估问卷（职能）管理人员考核版

各位部门负责人上午好，2024年第1季度绩效考核已开始。

考核采取 问卷调查&《工作绩效及行为能力考核表》的方式

① 新版《工作绩效及行为能力考核表》经理及以下员工采用，经理职级以上及管理人员延用旧版考核。
需要4月10日前提交“电子版”至人力资源部核准，核准后4月12日前将“纸质版”提交至人力资源部。


②问卷已发布，可以打分了，问卷打分截止到 4月10日！

！！注意！！
1、请不要给不在考核名单的同事打分，每个人可以选择3名同事进行打分。
2、不在考核名单内的同事请不要参与打分。
3、分数请根据每题的总分认真填写，仅填数字分数，不要填小数，不要把序号当分数，恶意打分或随意打满分者，本人扣分！
4、问卷调查截止到 4月10日！
1. 您的姓名：
2. 请选择您所在的部门（职能端）
3.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 余小林
  • 阮世旺
  • 董法
  • 邓慧华
  • 罗军
  • 雷奥辉
  • 林郭维
  • 朱小飞
  • 梅雪
  • 周建魁
  • 蔡满强
  • 胡俊民
  • 李天生
  • 杨捷震
  • 刘东灵
  • 于欣薇
  • 张领风
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
4.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 钟晓璇
  • 郭英儒
  • 刘飞武
  • 吴一凡
  • 李泽彬
  • 曹桂莉
  • 刘阿洋
  • 杨显政
  • 刘秋菊
  • 刘文星
  • 宋明达
  • 赖达旺
  • 谢杰
  • 龚棋
  • 曾丹妮
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
5.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 杨惠健
  • 陈丽萍
  • 周亚萍
  • 周利群
  • 周婧
  • 罗琼
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
6.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 周月
  • 李凌云
  • 吴佳悦
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
7.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 张成
  • 陈炳庆
  • 张琪华
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
8.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 刘梅
  • 陈霞
  • 谢小芹
  • 朱雪丽
  • 毛玉婷
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
9.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 彭小华
  • 黄德明
  • 管尚文
  • 郑嘉鸿
  • 熊翔宇
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
10.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 韩玥
  • 唐开发
  • 祖祥钊
  • 肖化兴
  • 詹志涛
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
11.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 刘梦遥
  • 任坚
  • 李雨
  • 秦德怀
  • 杨静
  • 杨佳也
  • 陈燕琼
  • 龙宇
  • 赵舒楠
  • 杜佳欣
  • 鱼红妍
  • 杨荣松
  • 谢佳丽
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
12. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
13. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
14. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
15. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
16. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
17. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
18. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
19. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 品宣创作中心-杨庆容
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
20. 员工360度绩效考核评估问卷-各部门负责人（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 合规风控部-陈茜
  • 人力资源部-唐永香
  • 计划财务部-罗姹
  • 综合事务部-王宁
  • 金融工程部-姚康明
  • 投顾服务部-常建武
  • 投保中心-陈月媚
  • 市场服务部综合办-周月
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
21. 您对现有的部门员工有没有什么建议？
22. 您对部门有没有什么建议？
23. 您对整个工作流程有没有什么建议？
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