昌成新材2024年度员工敬业度调查问卷（一般管理人员及以上人员作答卷）

尊敬的同事：
       为了了解公司员工的总体敬业情况，进而打造一积极向上、富有凝聚力的团队，公司特开展本项关于员工敬业度的调查。现邀请您来参加本次员工调查。
  问卷说明：
        1、本次调查为匿名调查，您的信息将被保密，请放心作答
        2、答案无对错之分，仅用于统计分析，请按照您的真实想法填写
        3、所有题目均为必答题，请认真填写本份调查问卷
1. 我愿意向正在求职的朋友推荐公司
2. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处
3. 我不会轻易离开这家公司
4. 我很少考虑“跳槽”
5. 公司能够激励我每天尽全力工作
6. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功
7. 总体来说，我目前享受的福利待遇能够满足我的需求
8. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会
9. 我的同事尊重我的想法和感受
10. 我能从自己的工作中得到成就感
11. 我的上一级领导给我一定的支持和授权，帮助我获得成功
12. 相对我为公司作出的贡献，我的薪酬是合理的
13. 公司的工作环境适合我所从事的工作类型
14. 我觉得公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作
15. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定（除薪酬以外）
16. 公司现有的各项资源有助于我发挥工作效率(包括信息资源和人力资源等)
17. 高层管理人员展现出有效的领导能力
18. 我非常喜欢自己的日常工作
19. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡
20. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足，并提高我的工作绩效
21. 公司致力于营造一个开放和尊重各类不同员工的工作环境
22. 公司提供给我的福利项目比较实用，容易享受
23. 我愿意通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展
24. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给内部的员工
25. 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能
26. 我认为公司晋升员工的方式是合理公平的
27. 我在自身的发展中扮演积极的角色
28. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会
29. 我认为部门内部同事之间合作良好
30. 我认为各部门同事之间合作良好
31. 总体而言，同事们能够互相认可和表扬，而非互相指责抱怨
32. 公司认可和褒奖员工作出帮助公司成功的行为和工作成果
33. 每当取得重大成就或实现重要目标的时候，公司会及时庆祝
34. 我为本公司对社会和公众产生的积极影响而自豪
35. 我能够在公司的产品和服务中看到自己的工作成果
36. 公司的使命和目标为我提供了有意义的方向
37. 我认为正直诚信对于公司的长期发展和成功是至关重要的
38. 我的上一级领导的行为体现正直诚信
39. 我的上一级领导所作出的决定与公司价值观及原则是一致的
40. 我在日常工作中经常提出有建设性的意见和建议
41. 我的上一级领导在工作中经常倾听和采纳我的意见和建议
42. 我的上一级领导向我提供重要的反馈和指导，以帮助我提高绩效
43. 我的上一级领导充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩
44. 我们的团队拥有一个积极向上的工作氛围
45. 我的上一级领导公正对待所有下属
46. 我的上一级领导针对我个人的职业发展提供重要的指导
47. 我的绩效对薪酬有重要影响
48. 公司经营业绩对我的薪酬有重要影响
49. 公司的工作环境能帮助我发挥最大的工作效率
50. 我认为公司注重工作场所的安全与保障
51. 公司班车为我上下班提供了便利
52. 我认为工作场所所在的环境对我健康的影响程度不大
53. 我能及时与便利地获得与自己工作相关的政策与信息
54. 公司的规章制度能够被贯彻执行
55. 当需要时，我经常能从其它部门得到帮助
56. 当其他同事需要帮助的时候，我愿意帮助他们
57. 高层管理人员的行为体现正直诚信
58. 高层管理人员关心员工的想法，并能够与员工开放而诚恳的沟通
59. 必要时，我有机会和高层管理人员进行接触
60. 我对高层管理团队充分信任
61. 高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情
62. 公司在制定决策的过程中重视员工的意见和建议
63. 我的绩效得到了公平合理的衡量
64. 我清楚知道我的绩效目标与公司战略之间的联系
65. 我的工作与我的特长和兴趣相符
66. 我清楚知道自己是否正在逐步实现工作目标
67. 我了解公司对我工作的期望
68. 我的上一级领导支持我平衡工作与个人生活方面的需求
69. 我能够通过提高工作效率的方式来平衡我的工作负荷
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