员工敬业度调查问卷【复制】

尊敬的女士/先生：
非常感谢您能够参与此次问卷调查，此次问卷调查的目的是为了能够深入了解 X 酒店员工敬业度现状，以为后续的研究提供一定的基础支撑。
注：此次问卷调查采用匿名填写的方式，对参与者的信息完全保密，绝不会出现信息泄露现象，请参与者放心；此次问卷调查所设计的问题并没有对错之分，意在了解员工的真实看法，请各位务必如实回答；此次问卷调查大约需要花费 15 -20分钟，请耐心回答。
最后，感谢您抽出宝贵的时间参与此次问卷调查。
第一部分：基本信息（请选择合适您的情况选项）
1. 您的性别：
2. 您的受教育程度：
3. 您在酒店的工龄：
4. 您的职级：
第二部分：敬业度因素相关问题（请选择合适您的情况选项）
（一）工作岗位因素
5. 我对自己的工作任务很清楚
6. 我的知识技能在工作中充分得到应用
7. 目前的工作压力在我的承受范围内
8. 酒店现在的规章制度有助于工作积极性的提高
9. 酒店的工作环境非常适合开展有效工作
（二）领导风格因素
10. 提出的意见建议获得足够的重视
11. 直接领导有很高的管理水平能够提高团队协作能力
12. 本季度直接领导与我谈过工作生活方面的内容
13. 我会因工作出色而受到表扬
14. 直接领导经常对我工作中的不足提出改进意见
（三）人际关系因素
15. 领导或同事们都很关心我
16. 同事们责任意识很强，部门间能齐心协力完成工作目标
17. 同事们都能保质保量
18. 酒店内有我比较交心的朋友
19. 过去半年里，有人和我谈及我的进步
（四）薪酬福利因素
20. 相对个人贡献值来讲，我的薪酬水平公平合理
21. 我对现在的福利比较满意
22. 和其他酒店比，酒店薪酬和福利处于较高水平
23. 薪酬调整能有效调动员工的工作积极性
（五）满意度因素
24. 酒店的战略规划能够让我有使命感
25. 我能在工作中获得成就感
26. 我的工作为酒店成功起了很大的作用
27. 我不会轻易地辞职
（六）职级发展因素
28. 我拥有良好的成长和职业发展机会
29. 酒店能及时提供必要的培训
30. 过去的一年中，我获得了学习和成长的机会
31. 我对酒店的发展前景比较关注
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