唐艳婷360度评估表

尊敬的先生/女士，
       首先感谢您对年度人才盘点工作的支持与配合，本问卷采用匿名作答方式，答案将不会披露给您本人以外的任何个人和组织。请您正确选择您与被评价人的工作关系，根据实际情况尽可能真实、客观、公正地进行评价，以便我们直观地了解被评估者的优势和不足，并有针对性地发挥长处、改进不足。
1.和被评估者的关系:请您在下面相应的选项中选择标注，表明被评估者是你的?
2、诚信正直:待人诚实，言行一致，能认真履行承诺获取他人信任，并且能公开、真诚地沟通自己的想法、感受
3、专业能力:有强烈的内在学习驱动力，主动积累专业知识与技能，持续学习新知识、关注专业领域内新技术的发展趋势，不断取得进步和成长。
4、积极进取:心态积极正向，愿为自己设立高目标，主动采取行动、努力实现，抓住机遇、迎接挑战。
5、责任担当:有主人翁意识，担当表率，能够扮演好管理者角色并勇于承担责任，不推卸、不等不靠，困难面前不退缩，逆境中仍能有效思考，具有前瞻性地安排工作。
6、全局意识:规划实施工作时能考虑组织整体的情况，基于组织整体的利益和目标做出合理的决策。
7、创新能力:具有创新意识，不受陈规和以往经验束缚，主动创新、创造性地解决问题，主动采取行动实现目标，产出创造性价值。
8、推进落实:推动团队⽬标转化为有效的⾏动，落实具体行动举措，产出预期结果，使团队⽬标切实达成。
9、协同增效:合作性高，在组织内部的协作中能够尝试进行换位思考，主动、积极贡献资源，出谋划策，付出努力，通力协作。
10、指导培养:规划并指导、支持他人技巧与能力的发展培养，使他们能更有效地履行目前或未来工作角色的职责。
11、客户导向:以更好地满足内外部客户需求，改善客户体验，为客户创造更多价值出发，及时关注内外部客户需求，积极应对和解决客户问题，全心全意为客户服务。
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