360度评估-王菲菲
请对本问卷进行客观评分，所有题目分数一致视为无效问卷，请勿刻意打高分或低分。
评分标准：5分（超出期望）、4分（优秀）、3分（达标）、2分（亟需改进）、1分（不合格）
1. 职位上，你是被评估人的
本部门同事
外部门同事
2. 你的岗位是
研发工程师
其他岗位
3. 职能服务
提供的技术文档的及时性与准确性
不满意(
1
)
满意(
5
)
4. 职能服务
物料请购的准确性
不满意(
1
)
满意(
5
)
5. 工作态度
善于听取意见和建议，不断学习、自我提升
不满意(
1
)
满意(
5
)
6. 工作态度
出现问题时从不逃避，能主动承担责任并想办法解决
不满意(
1
)
满意(
5
)
7. 沟通能力
能清晰地、准确地沟通，使对方明确所表达的信息
不满意(
1
)
满意(
5
)
8. 沟通能力
能积极听取别人的意见并有效地给予反馈
不满意(
1
)
满意(
5
)
9. 团队协作
积极主动配合其他岗位的工作
不满意(
1
)
满意(
5
)
10. 团队协作
愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长
不满意(
1
)
满意(
5
)
11. 您认为他最突出的优点？
责任心强，交办任务能落地、靠谱
沟通协作好，善于配合团队，乐于互助
执行力强，做事高效，不拖延
细心严谨，注重细节，出错少
抗压能力强，遇到难题能坚持推进
其他
12. 您认为他最需要改进哪些方面？
时间规划不足，部分工作容易拖延
细节把控不足，工作偶尔出现疏漏
沟通表达有待提升，信息传递不够清晰
情绪稳定性有待加强，压力大时容易急躁
遇到问题习惯推诿，不愿承担相应责任
其他
13. 请您对本次评分进行详细说明：
关闭
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