各位好，根据公司绩效考核的管理要求，以层级绩效考核为主，兼顾周围反映评价，体现绩效考核的客观性、公平性，此次问卷是针对管理者绩效考核的360度评估，非常感谢您的参与和支持!为帮助公司更全面客观的了解本次考核人员(被评估人)的工作能力和工作表现，同时确保评估的有效性和准确性，请您在正式评估前，认真阅读以下说明。
(1)选择您作为评估人之一，是基于您与被评估人在日常工作中的合作关系。
(2)请您结合您与被评估人的实际工作情况，对被评估人的行为表现给予真实、客观的评价。
(3)请您就每一项描述，依据事实给予打分，最低1分，最高5分。
(4)此次问卷的评估结果由人力行政管理部统一存档。