服务响应：在与分公司事务对接中，该内勤是否展现出主动性及专业素养？
服务效能：您认为其接到机构的服务需求时，表现出的配合度和时效性？
服务意识评估：在日常支持工作中是否体现换位思考与服务增值？
流程优化能力：针对现行工作制度，是否提出过建设性改进建议？
多线程作业质量：在并行处理多项任务时，其工作交付是否始终符合标准？
紧急应对表现：面对突发性专项任务，能否在规定时限内完成交付？
职业技能评级：您评价其专业技能与实际业务需求的匹配程度？
工作专业度：经手文件材料的规范性评价？
责任担当指数：对职责边界模糊事项的处理方式表现为？
综合满意度：若以十分制量化评价，您给出的年度服务绩效分值为？