员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～

1. 你认为店长对前厅整体工作目标的规划是否清晰？

非常清晰较清晰一般不清晰非常不清晰

2. 店长在工作中是否能有效协调团队成员的工作分工？

完全能大部分能一般较不能完全不能

3. 店长对员工的工作指导和培训是否到位

非常到位较到位一般不到位非常不到位

4. 你认为店长与员工沟通频率是否合适？

非常合适较为合适一般不合适非常不合适

5. 当你在工作中遇到困难时店长是否愿意倾听并提供帮助

非常愿意较愿意一般不愿意非常不愿意

6. 你认为店长是否注重团队凝聚力的建设

非常注重较注重一般不注重非常不注重

7. 店长是否能及时为员工提供工作所需的资源（如：培训材料、业务培训）

总是能经常能有时能很少能不能

8. 你认为店长在工作任务分配及绩效考核时是否公平

非常公平较公平一般不公平非常不公平

9. 店长是否关注员工职业发展的需求？

非常关注较关注一般不关注非常不关注

10. 你认为店长最需要改进的方面是？

工作规划能力沟通方式团队管理方法员工关怀自我约束（行为习惯、上下级边界感保持）

11. 你希望店长在哪些方面提供更大的支持？

培训指导资源协调职业发展建议工作反馈其他：

12. 综合来看你对店长的工作如何？

非常满意满意一般不满意非常不满意

13. 你是否愿意在店长的带领下继续工作呢？

非常愿意愿意不确定不愿意非常不愿意

14. 有什么话想对店长说的？（建议/反馈/吐槽/调侃）

15. 您的性别：

男女

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