员工敬业度&满意度调查问卷(总部职能)
您好!为了更好地了解您对工作的感受和看法,以便我们改进管理和工作环境,邀请您参与我们本次调查。请您根据实际情况作答,我们将对您的回答严格保密。感谢您的支持与配合!
1. 入职年限:30年
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
2. 您的年龄段:50
16~20
21~25
26~30
31~35
36~45
45以上
3. 学历:中专
初中
高中/中专
大专
本科
4. 我为自己在这家公司工作感到自豪非常自豪
非常自豪
比较自豪
一般
不太自豪
非常不自豪
5. 我认同公司的价值观和文化非常认同
非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
6. 公司能够激励我每天尽全力工作,我也愿意付出额外的努力来帮助公司取得成功非常认同
非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同
7. 我想我不会轻易离开公司完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
8. 我的直属领导是一个勇于担当,不推卸责任,且值得信赖的人完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
9. 我的直属领导是否经常给予我工作上的指导和支持?经常给予
经常给予
较多给予
一般
较少给予
几乎不给予
10. 我的直属领导能够不断激发我完成工作目标的信心和热情完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
11. 我的直属领导工作分工合理,任务安排清晰明确,能够充分利用我的知识和技能完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
12. 我的直属领导工作决策中总能够聚焦关键,关注资源投入产出效率,最终取得成果完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
13. 我的直属领导能够公正公平评价员工创造的价值贡献,我也能从上级的绩效辅导中得到支持指导帮助和进步提升完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
14. 我清楚了解个人工作目标和绩效要求,也明白个人绩效目标与团队目标及公司目标之间的联系非常清楚
非常清楚
清楚
不太清楚
不清楚
15. 我在工作中能获得足够的成就感总是能
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
16. 公司为我提供足够的培训和发展机会,能够帮助我快速掌握工作知识技能完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
17. 与周围能力、学历、资历等都差不多的朋友相比,相对我为公司所作出的贡献而言,我觉得目前的薪酬回报是合理的完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
18. 我清楚薪酬增长和我的岗位绩效及专业能力提升强相关,是否相信如果公司和团队整体业绩良好,我能够分享相应经营成果完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
19. 我与团队同事的关系如何非常融洽
非常融洽
比较融洽
一般
不太融洽
非常不融洽
20. 团队成员之间的沟通是否顺畅非常顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
21. 我感觉自己在工作中受到同事们尊重和重视,我的付出和成绩让我有成就感并能获得除薪酬外的认可(如口头表扬、影响力提升、公司表彰、新的锻炼机会等)完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
22. 公司文化开放包容,能够鼓励我不断尝试新方法、新思路来提高工作效率创造价值,即便偶尔会出现差错。完全同意
完全同意
同意
部分同意
不完全同意
不同意
23. 我认为公司的管理制度公平合理非常公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
24. 我对公司的好感度为( )分 (6分为及格)10
请选择
25. 我认为公司在哪些方面需要改进,能提升我的敬业度:增加职工福利
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