大客户沟通与谈判
财务数据应用能力
资金规划与风控能力
目标分解与执行
识人用人
授权与辅导
激发员工动力
跨部门协作与资源整合
变革与创新
问题解决
团队凝聚
个人影响力
您认为该学员最显著的1-2个优势或强项是什么？请结合具体事例说明。 (重点关注其在业务理解、解决问题、沟通协调、团队影响或管理潜质方面的表现。)
您认为该学员在向管理岗位发展过程中，最需要优先提升的1-2个方面是什么？ (请特别关注其在业务经营意识或 管理认知与潜力方面的不足，并提供具体的行为表现或事例。)
基于您对该学员的了解，您认为他/她在“识人用人”或 “培养他人”方面，展现出哪些初步的潜力或行为？或者您观察到哪些可以改进的地方？
您对该学员在“远航班”项目中，特别是在提升业务力和 管理力方面，有哪些具体的期望或学习建议？